ما به دنبال جذب یک کارشناس استراتژی و Performance هستیم که با تکیه بر توانمندیهای تحلیلی و آماری، نقش کلیدی در پایش، تحلیل و بهبود عملکرد سازمان ایفا کند. این موقعیت مسئول تعریف و مدیریت شاخصهای عملکرد، انجام تحلیلهای ریشهای (RCA)، طراحی داشبوردهای مدیریتی و پشتیبانی تحلیلی از تصمیمگیریهای استراتژیک است. فرد مناسب، دید سیستمی داشته و قادر است دادهها را به بینشهای اجرایی و قابل اقدام تبدیل کند. مسئولیتها • تحلیل عملکرد کسبوکار با استفاده از روشهای تحلیلی و آماری • تعریف، بازبینی و مدیریت شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) در راستای اهداف استراتژیک • مالکیت حاکمیت عملکرد (Performance Governance) و مدیریت چرخه عمر KPIها از تعریف تا پایش و بهبود • انجام تحلیل ریشهای مسائل (Root Cause Analysis – RCA) بهمنظور شناسایی عوامل اصلی انحرافات عملکردی • پایش مستمر روندهای عملکردی و شناسایی ریسکها و فرصتهای بهبود • طراحی، توسعه و نگهداری داشبوردهای تحلیلی و مدیریتی متناسب با نیاز ذینفعان مختلف • تهیه گزارشهای تحلیلی و ارائه توصیههای مبتنی بر داده برای تیم مدیریت • هدایت و اجرای جلسات بازبینی عملکرد (ماهانه / فصلی) و پیگیری اقدامات اصلاحی • منتورینگ و توانمندسازی تیمها در تعریف صحیح شاخصها و تفسیر دادههای عملکردی • همکاری نزدیک با تیمهای محصول، فنی، عملیات و سایر ذینفعان سازمان مهارتها و شرایط احراز • تسلط بر مفاهیم آمار، تحلیل داده و تحلیل عملکرد • توانایی انجام تحلیلهای ساختاریافته و حل مسئله • تجربه عملی در تعریف KPI، چارچوبهای سنجش عملکرد و پایش اهداف • توانایی انجام RCA و ارائه راهکارهای مبتنی بر شواهد • مهارت در طراحی داشبوردها و گزارشهای تحلیلی قابل فهم برای مدیران • نگاه سیستمی، دقت بالا و علاقهمند به بهبود مستمر • مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی کار تیمی بینبخشی مزیت محسوب میشود • تجربه کار با ابزارهای تحلیلی و BI (مانند Google Analytics، Jira, Power BI، Tableau، Looker یا ابزارهای مشابه) • آشنایی با مفاهیم SQL یا کار با دیتابیسها • آشنایی با چارچوبهای استراتژی و مدیریت عملکرد (OKR، Balanced Scorecard و …) • تجربه فعالیت در محیطهای چابک (Agile)