شرایط احراز: تجربه کاری مرتبط آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی آشنایی با مفاهیم منابع انسانی آشنا با سیستم کنترل عملکرد پرسنل آشنایی با نرم افزار هایMicrosoft Office آشنایی با آیین نگارش نامه های اداری مهارت های ارتباطی قوی توانایی تصمیم گیری سریع توانایی حل مسئله توانایی انجام کارها به صورت گروهی
شرح وظایف: “استخدام و هماهنگی مصاحبه و همچنین جمع آوری مستندات و منابع برای استخدام کارکنان” “پیگیری تصمیمات مربوط به استخدام” “توزیع، تکمیل و تهیه مدارک برای استخدام های جدید” “همکاری با کارمندان برای پاسخ به سوالات آنها در مورد حقوق و مزایا و کمک به آنها در رفع مشکلات” “هدایت و راهنمایی کارمندان جدید و معرفی آنها به کارمندان قدیمی برای برقراری ارتباط قوی میان آنها” “کمک به توسعه سیاست ها و رویه های سازمان” “هماهنگی کارهای مربوط به خروج کارمندانی که اخراج شدند و یا استعفا دادند” “نظارت بر مدیران و تیم ها برای تسهیل رشد و توسعه کسب و کار
معرفی شرکت
گروه صنعتی اشجع باتری (آکو باتری) با بیش از چهار دهه سابقه درخشان در توزیع باتری؛سال 1361 فعالیت خود را بنیان نهاد و با اخذ نمایندگی از شرکت های معتبر داخلی و بین المللی به فعالیت خود در این زمینه ادامه داد؛به طوری که این شرکت طی سال های 1392 الی 1398به عنوان بزرگترین توزیع کننده سراسری باتری ایران معرفی گردید. آكو باتری در سال 1396 با توجه به نیاز بازار کشور و منطقه و با تکیه بر دانش فنی نیروهای خود و مشاوران داخلی وبین المللی از کشورهای آلمان و ترکیه اقدام به ایجادکارخانه تولیدی نمود که فاز اول آن در سال 1397 به بهره برداری رسید و توانست؛مراحل آزمایشی تولیدصفحات با تکنولوژی (Expanded Metal) را با موفقیت سپری نموده و وارد فاز تولید گردد، سپس درسال 1398 این شرکت موفق به راه اندازی کلیه مراحل زنجیره تولید در 3 فاز بازیافت باتری اسقاط، صفحه سازی و مونتاژ و شارژ باتری در کارخانه گردید که این مهم به تولید انواع باتری استارتر در آمپراژها و سایزهای متنوع از 50 تا 200 آمپر ساعت با نام های تجاری تینو و کارپیل منتهی گردید. این شرکت در ادامه روند گسترش تولید محصولات خود ، طی مطالعات و پژوهش های تیم تحقیق و توسعه، با همکاری متخصصان این عرصه از کشور های آلمان ، ترکیه و چین و بهره گیری از پیشرفته ترین فناوری های روز دنیا در تابستان 1400 موفق به تولید انواع باتری های صنعتی (سیلد لید اسید) با نام تجاری یوفو شد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیامور اداریجذب و استخدامحقوق و دستمزدارزیابی عملکردقانون کارMicrosoft Office