A Senior Talent Acquisition manages the end-to-end hiring process, from identifying hiring needs and sourcing candidates to conducting interviews and onboarding. They collaborate with hiring managers, monitor recruitment KPIs, and provide regular hiring reports. The role requires experience in full-cycle recruiting, knowledge of ATS, and strong interpersonal skills.
Responsibilities:
Cooperating closely with hiring managers to recognize their needs.
Following A to Z of the recruitment process from Hiring request, CV sourcing, and interviewing to offer reference, negotiation, and onboarding
Conducting HR Interviews
Monitoring Talent Acquisition KPIs and suggesting ways to improve the funnel.
Presenting weekly, and monthly reports of the hiring process
Asset-based on job competencies
Requirements:
Proven work experience as a Recruitment Specialist or similar role
Hands-on experience with full-cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods
Knowledge of Applicant Tracking Systems (ATSs)
Excellent interpersonal skills
Benefits: Join our friendly and dynamic team and enjoy the following benefits:
تپسیفود، سایت و اپلیکیشن سفارش آنلاین غذا، میوه، نان و… است که در سال ۱۴۰۲ با نام «اُفود» و با سرمایهگذاری هوشمند هلدینگ گلرنگ وارد بازار شد. در سال ۱۴۰۳ اُفود به عنوان اولین سرویس به «سوپراپلیکیشن تپسی» پیوست و کارش را با نام «تپسیفود» ادامه داد. هدف ما در تپسیفود تغییر قواعد بازار تحویل فوری مواد خوراکی، به نفع مشتریان و فروشگاهداران است.
کاربران ما در هر زمانی از روز که بخواهند، میتوانند وارد سایت یا اپ تپسیفود شوند، رستورانها و سایر فروشگاههای اطراف را ببینند، غذای دلخواهشان را از آنها آنلاین سفارش دهند و بهموقع تحویل بگیرند.
فروشگاههای همکارمان نیز با دریافت کارمزد منصفانه و تسویهحساب سریع، یک همکاری بُردـبُرد خواهند داشت.
در تپسیفود در کنار هم جمع شدهایم تا تغییری بزرگ را رقم بزنیم. لازمهٔ رسیدن به این تغییر کیفیت، نوآوری، پویایی و اشتیاق به تغییر و خلقکردن است.
اگر از تجربههای جدید و جریانساز لذت میبرید و میخواهید از ابتدای این تغییر با ما باشید، ما مشتاق حضورتان در تپسیفود هستیم.