تپسی‌فود | TapsiFood

استخدام HRBP

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

به عنوان شریک کسب‌وکار منابع انسانی (HRBP)، شما مسئول همکاری نزدیک با مدیران و رهبران سازمان برای مدیریت تعارضات، طراحی مسیرهای شغلی، و پیاده‌سازی مدل‌های ارزیابی عملکرد خواهید بود. شما به عنوان مشاور منابع انسانی برای تیم‌های کسب‌وکار عمل می‌کنید و اطمینان حاصل می‌کنید که فرآیندهای منابع انسانی همسو با اهداف سازمانی هستند.

وظایف و مسئولیت‌ها


1-مدیریت تعارضات سازمانی و حق تعارض (Conflict Resolution & Employee Relations)

  • شناسایی و تحلیل دلایل تعارضات بین کارکنان و مدیران و ارائه راه‌حل‌های مؤثر.
  • ایجاد فرهنگ سازمانی پذیرای حق تعارض، که در آن کارکنان بتوانند نظرات خود را بدون ترس از عواقب بیان کنند.
  • تسهیل جلسات میانجی‌گری (Mediation) برای حل اختلافات بین تیم‌ها یا کارکنان.
  • تدوین سیاست‌ها و فرآیندهای شفاف برای مدیریت تعارض و شکایات کارکنان.
  • اطمینان از رعایت قوانین کار و استانداردهای حقوق کارکنان در تمامی تصمیمات منابع انسانی.
2-طراحی مسیر شغلی و توسعه استعدادها (Career Pathing & Talent Development)

  • همکاری با مدیران برای طراحی و اجرای مدل مسیر شغلی (Career Path Framework) که فرصت رشد شفاف و واقعی برای کارکنان ایجاد کند.
  • توسعه برنامه‌های جانشین‌پروری (Succession Planning) برای شناسایی و پرورش رهبران آینده سازمان.
  • طراحی مدل‌های رشد و پیشرفت شغلی که شامل مهارت‌های موردنیاز، انتظارات عملکردی و فرصت‌های ارتقاء باشد.
  • ارائه کوچینگ و منتورینگ به کارکنان برای کمک به برنامه‌ریزی مسیر شغلی آن‌ها.
  • ارزیابی شکاف‌های مهارتی کارکنان و پیشنهاد برنامه‌های آموزشی متناسب.
3-طراحی و اجرای مدل ارزیابی عملکرد (Performance Management System)

  • توسعه و پیاده‌سازی یک مدل ارزیابی عملکرد شفاف و داده‌محور که به رشد سازمان و کارکنان کمک کند.
  • همکاری با مدیران برای ایجاد OKRها و KPIهای دقیق جهت سنجش عملکرد تیم‌ها و افراد.
  • آموزش مدیران درباره نحوه ارائه بازخورد مؤثر و مدیریت عملکرد کارکنان.
  • بهینه‌سازی فرآیندهای ارزیابی عملکرد با استفاده از ابزارهای دیجیتال و اتوماسیون.
  • ارائه گزارش‌های تحلیلی و داده‌محور به مدیران درباره عملکرد کارکنان و پیشنهاد اقدامات بهبود.

مهارت‌ها و توانمندی‌های کلیدی

  • تسلط بر مدیریت تعارضات سازمانی و توانایی حل اختلافات به روش‌های حرفه‌ای و سازنده.
  • دانش قوی در توسعه مسیر شغلی و تدوین برنامه‌های رشد و جانشین‌پروری.
  • تجربه در طراحی سیستم‌های ارزیابی عملکرد و توانایی تحلیل داده‌های منابع انسانی.
  • مهارت‌های قوی در کوچینگ و منتورینگ برای راهنمایی کارکنان و مدیران.
  • توانایی ارائه گزارش‌های تحلیلی و تصمیم‌گیری داده‌محور.
  • رویکرد چابک و توانایی کار در محیط‌های پرسرعت با تغییرات مداوم.
 
شرایط و پیش‌نیازها

  • تحصیلات: مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، روانشناسی سازمانی، مدیریت کسب‌وکار (MBA) یا رشته‌های مرتبط.
  • تجربه کاری: حداقل 5 سال تجربه در منابع انسانی، از جمله 2 سال تجربه در نقش HRBP یا مدیریت منابع انسانی.
  • تجربه کار با ابزارهای HR Tech یا ابزارهای مدیریت عملکرد.
  • آشنایی با متدولوژی‌های چابک (Agile HR) مزیت محسوب می‌شود

مزایا
به تیم دوستانه و پویا ما بپیوندید و از مزایای متنوعی بهره‌مند شوید، از جمله:

  • فرصت‌های توسعه حرفه‌ای
  • صبحانه رایگان هر روز
  • هدایا و سورپرایزهای تولد و سالگرد
  • یارانه نهار و تنقلات
  • بودجه حمل و نقل
  • بیمه سلامت جامع
  • تخفیف‌ها و مزایای فصلی و ویژه از اکالا

معرفی شرکت

تپسی‌فود، سایت و اپلیکیشن سفارش آنلاین غذا، میوه، نان و… است که در سال ۱۴۰۲ با نام «اُفود»‌ و با سرمایه‌گذاری هوشمند هلدینگ گلرنگ وارد بازار شد. در سال ۱۴۰۳ اُفود به عنوان اولین سرویس به «سوپراپلیکیشن تپسی» پیوست و کارش را با نام «تپسی‌فود» ادامه داد. هدف ما در تپسی‌فود تغییر قواعد بازار تحویل فوری مواد خوراکی، به نفع مشتریان و فروشگاه‌داران است.
کاربران ما در هر زمانی از روز که بخواهند، می‌توانند وارد سایت یا اپ تپسی‌فود شوند، رستوران‌ها و سایر فروشگاه‌های اطراف را ببینند، غذای دلخواهشان را از آن‌ها آنلاین سفارش دهند و به‌موقع تحویل بگیرند.
فروشگاه‌های همکارمان نیز با دریافت کارمزد منصفانه و تسویه‌حساب سریع، یک همکاری بُردـبُرد خواهند داشت.
در تپسی‌فود در کنار هم جمع شده‌ایم تا تغییری بزرگ را رقم بزنیم. لازمهٔ رسیدن به این تغییر کیفیت، نوآوری، پویایی و اشتیاق به تغییر و خلق‌کردن است.
اگر از تجربه‌‌های جدید و جریان‌ساز لذت می‌برید و می‌خواهید از ابتدای این تغییر با ما باشید، ما مشتاق حضورتان در تپسی‌فود هستیم.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    منابع انسانی HRBP جذب و استخدام ارزیابی عملکرد
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی

این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

آگهی منقضی شده است

در شغل بهتری استخدام شوید! رایگان!

  • جستجو و ارسال رزومه به آگهی‌های استخدام بیش از ۱۰۰,۰۰۰ شرکت ایرانی
  • رزومه‌ساز رایگان
  • دریافت فرصت‌های شغلی جدید مرتبط از طریق ایمیل (Job Alert)
  • شناخت محیط کار و فرهنگ سازمانی شرکت‌های در حال استخدام
image/svg+xml