مسئولیت ها:
-بهبود و اجرای فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی شامل: اطلاع رسانی، شناسایی، بررسی، مصاحبه، استخدام، جامعه پذیری
-بهبود و اجرای فرآیند آموزش شامل: نیازسنجی، برنامهریزی آموزشی، تهیه تقویم فصلی و سالانه، ارزیابی دوره ها
-بهبود و اجرای فرایند ارزیابی عملکرد شامل: همکاری در طراحی ابزارهای هدفگذاری و ارزیابی عملکرد، اجرا و پیگیری جلسات ارزیابی عملکرد و هدفگذاری، استفاده از فیدبک ها و نتایج جلسات برای برنامه ریزی های آموزشی و توسعه ای
-انجام امور مربوط به جبران خدمات شامل: حقوق و دستمزد، پاداش، تقدیر و تشویق، امور رفاهی و تفریحی
- انجام امور مربوط به تلطیف فضای شرکت و بهبود مستمر فرهنگ سازمانی و کاری
ویژگی ها:
-دارای تحصیلات مرتبط منابع انسانی
-علاقه مند به ارتقای حرفه منابع انسانی
-پر انرژی و دارای روحیه حمایتی
-علاقه مند به کار در فضای استارتاپی
-مسئولیتپذیر
-دارای مهارتهای ارتباطی بالا
-مسلط به زبان انگلیسی
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟