استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
• انجام صفر تا صد امور قرارداد و تشکیل پرونده پرسنل
• تهیه لیست بیمه و حقوق ماهانه
• انجام امور مربوط به بیمه تکمیلی
• انجام محاسبات کارکرد و حضور و غیاب پرسنل
• پیگیری امور مربوط به pre-onboarding (آماده سازی زیرساخت ها، تجهیزات، اکانت ها، ...) و On-Boarding (انجام خوشامدگویی، ارائه توضیحات لازم، ...)
• تهیه و به روز رسانی دیتابیس های منابع انسانی
• تهیه گزارش های دوره ای از فرآیندهای منابع انسانی به درخواست مدیریت
• انجام جلسات مورد درخواست مدیر منابع انسانی
نیازمندی ها:
• حداقل 3 سال تجربه کار بعنوان کارشناس منابع انسانی
• مهارت های ارتباطی و میان فردی برجسته
• آشنایی با اصول اولیه رفتار سازمانی
• توانایی مدیریت بحران قوی
• روحیه منعطف و انتقاد پذیر
• علاقمندی به مطالعه و یادگیری مستمر
• آشنایی با رویه های مدیریت منابع انسانی و اصول اولیه حسابداری
• تسلط کامل به MS Office و نرم افزارهای مدیریت آفیس (ERP)
• تسلط کامل به قانون اداره کار
• انجام صفر تا صد امور قرارداد و تشکیل پرونده پرسنل
• تهیه لیست بیمه و حقوق ماهانه
• انجام امور مربوط به بیمه تکمیلی
• انجام محاسبات کارکرد و حضور و غیاب پرسنل
• پیگیری امور مربوط به pre-onboarding (آماده سازی زیرساخت ها، تجهیزات، اکانت ها، ...) و On-Boarding (انجام خوشامدگویی، ارائه توضیحات لازم، ...)
• تهیه و به روز رسانی دیتابیس های منابع انسانی
• تهیه گزارش های دوره ای از فرآیندهای منابع انسانی به درخواست مدیریت
• انجام جلسات مورد درخواست مدیر منابع انسانی
نیازمندی ها:
• حداقل 3 سال تجربه کار بعنوان کارشناس منابع انسانی
• مهارت های ارتباطی و میان فردی برجسته
• آشنایی با اصول اولیه رفتار سازمانی
• توانایی مدیریت بحران قوی
• روحیه منعطف و انتقاد پذیر
• علاقمندی به مطالعه و یادگیری مستمر
• آشنایی با رویه های مدیریت منابع انسانی و اصول اولیه حسابداری
• تسلط کامل به MS Office و نرم افزارهای مدیریت آفیس (ERP)
• تسلط کامل به قانون اداره کار
*تجربه کار در شرکت های IT مزیت ویژه محسوب می شود.
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه، از ساعت 9 تا 17:45
محل شرکت: سعادت آباد
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست