شرکت کیسان با پرسنل ۸۰ نفر یک مجموعه معتمد مالیاتی است. ما در کیسان تلاش میکنیم با ایجاد ساختارهای حرفهای در حوزه منابع انسانی، بستری برای رشد افراد و ارتقای عملکرد سازمان فراهم کنیم. در همین راستا، به دنبال جذب یک کارشناس منابع انسانی هستیم که با نظارت مستقیم، مسیر یادگیری و رشد حرفهای خود را طی کند.
شرح موقعیت شغلی:
این موقعیت مناسب افرادی است که به دنبال یادگیری عمیق و تجربه عملی در حوزه منابع انسانی هستند. فرد منتخب بهصورت مستقیم زیر نظر Head of HR فعالیت خواهد کرد و درگیر طیف متنوعی از فرآیندهای منابع انسانی از اجرا تا تحلیل خواهد شد.
مسئولیتها:
اجرای کامل چرخه جذب و استخدام (نیازسنجی، تدوین آگهی، جستجو، غربالگری رزومهها، انجام مصاحبههای اولیه و هماهنگی مراحل بعدی)
مشارکت در طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و پایش مستمر کارکنان
همکاری در شناسایی نیازهای آموزشی و اجرای برنامههای توسعه فردی و سازمانی
مشارکت در طراحی و پیادهسازی ساختارهای منابع انسانی (مسیر شغلی، جانشینپروری، نگهداشت کارکنان)
تحلیل دادههای منابع انسانی و تهیه گزارشهای تحلیلی برای تصمیمگیری مدیریتی
تعامل مؤثر با مدیران و کارکنان جهت شناسایی مسائل سازمانی و ارائه راهکارهای منابع انسانی
پشتیبانی از فرآیندهای آنبوردینگ، توسعه و نگهداشت کارکنان
مشارکت در پروژههای توسعه سازمانی و بهبود فرهنگ سازمانی
مستندسازی فرآیندها و کمک به بهینهسازی رویههای منابع انسانی
شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسبوکار یا رشتههای مرتبط
حداقل ۳ تا ۵ سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
زبان انگلیسی در سطح خوب
تسلط جامع بر فرآیندهای جذب، مصاحبه و آشنایی کاربردی با ساختار ارزیابی
درک مناسب از مفاهیم پایه منابع انسانی (توسعه، عملکرد، نگهداشت)
مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی ایجاد ارتباط حرفهای با سطوح مختلف سازمان
توانایی تحلیل، دقت بالا و نگاه ساختاری به مسائل
مسئولیتپذیری بالا و پیگیری مؤثر امور تا حصول نتیجه
تسلط بر تحلیل شغل و تدوین شناسنامه شغلی (Job Description & Job Analysis)
تجربه کار عملی با حداقل یکی از مدلهای رتبهبندی و ارزشیابی مشاغل
آشنایی عمیق با فرآیندهای سازمانی و مدیریت فرآیند (Process-Based HR)
آمادگی دریافت بازخورد مستمر و تمایل به یادگیری در یک مسیر رشد فشرده
توانایی مدیریت همزمان چند وظیفه و کار در محیط پویا
مزیتها:
منتورینگ مستقیم و توسعه حرفهای با نظارت مستقیم و امکان یادگیری و رشد
قرار گرفتن در معرض پروژههای واقعی و اثرگذار منابع انسانی
شرکت دادهپردازی کیسان بزرگترین شرکت معتمد مالیاتی کشور است. این شرکت که از ابتدای ۱۴۰۱ ذیل کنسرسیومی متشکل از شرکتهای ایراننارا، الکترونیک کارت دماوند، دیجی پی و با مأموریت تسهیل و تسریع فرایندهای مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور تأسیس شده است، توسعهدهنده نرمافزارها و زیرساختهای صدور، جمعآوری و ارسال صورتحسابهای الکترونیکی در تعداد بالا است و هماکنون بیش از 100میلیون صورتحساب الکترونیکی مربوط به بیش از 25 هزار مؤدی از طریق راهکارهای این شرکت به سازمان امور مالیاتی ارسال شده است.
فعالیت اصلی شرکت در راستای انجام وظایف خود بهعنوان شرکت معتمد مالیاتی بوده که شامل موارد ذیل است:
• صدور صورتحساب برای انواع خریداران اعم از حقیقی و حقوقی فارغ از ثبتنام آنها در نظام مالیاتی و ارسال گزارشها به سامانه مؤدیان و ارسال صورتحسابها و درج در کارپوشه مؤدیان.
• دریافت گزارشهای متنوع از اطلاعات مندرج در سامانه.
• تعریف کاربران با سطوح دسترسی مختلف بهمنظور انجام هرچه بهتر امور محوله.
• پشتیبانی تلفنی و الکترونیکی مشتریان برای رفع اشکالات احتمالی در ثبت و صدور صورتحسابهای فروش و تأیید صورتحسابهای خرید.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمصاحبه و گزینش