استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف و مسئولیت ها:
- برنامه ریزی و تدوین استراتژی منابع انسانی شامل : تدوین اهداف کوتاه مدت و بلند مدت، تحلیل وضعیت نیروی کار فعلی و تعیین تعداد و نوع کارکنان مورد نیاز هر بخش، بودجه بندی جهت اجرای برنامه های عملیاتی واحد
- مدیریت دادههای منابع انسانی شامل : مدیریت و تحلیل داده های منابع انسانی جهت بهبود تصمیم گیری ها و تهیه و ارائه گزارش های مدیریتی
- مدیریت تغییرات سازمانی شامل : ارتباط مؤثر با کارکنان در طول فرآیند تغییر، ارائه آموزش و حمایت لازم به کارکنان در طول تغییرات جهت کاهش مقاومت آنها.
- مدیریت روابط کارکنان شامل : ایجاد روابط مثبت و سازنده بین کارکنان و مدیریت، رسیدگی به شکایات و مسائل کارکنان به صورت عادلانه و سریع و حفظ سلامت روانی سازمان.
- مدیریت برنامه ریزی آموزش و توسعه کارکنان شامل :طراحی و اجرای سیستم آموزش و توسعه فردی (IDP)، تحلیل ارزیابی اثربخشی برنامههای آموزشی و ارائه راهکارهایی جهت بهبود آنها.
- مدیریت عملکرد کارکنان شامل :طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد دوره ای منصفانه و مؤثر، ارائه بازخورد و ارائه برنامه های توسعه و بهبود.
- مدیریت سیستم جبران خدمات و مزایا شامل :طراحی سیستم حقوق و مزایای رقابتی و جذاب برای جذب و نگهداشت کارکنان
- ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی مثبت و پویا
مزایا و شرایط کار:
- قرارداد و بیمه تامین اجتماعی
- فرصت شناخت عمیق صنعت فینتک و پرداخت کارتی
- محل کار محدوده خیابان شریعتی، ظفر
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست