گپیدو یک پلتفرم یکپارچه همکاری سازمانی است که ماژولهایی مانند پیامرسان، ویدئوکنفرانس، شبکه اجتماعی سازمانی، ابزارهای تیمورک (شیت، داک، درایو)، دستیار هوش مصنوعی، مدیریت پروژه، مدیریت فرآیند و دانش را در خود جای داده است. ما در مسیر رشد سریع هستیم و به دنبال فردی هستیم که بتواند ساختار منابع انسانی را بسازد، هدایت کند و به بلوغ برساند.
ماموریت این نقش
بهعنوان مدیر منابع انسانی، شما معمار فرهنگ سازمانی و رشد تیم گپیدو خواهید بود. ما به فردی نیاز داریم که هم دید استراتژیک در جذب و نگهداشت نیروها داشته باشد و هم بتواند با رویکرد اجرایی و چابک فرآیندهای HR را پیادهسازی کند.
مسئولیتها
طراحی و پیادهسازی ساختار منابع انسانی بر اساس رشد تیم
برنامهریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام (از نیاز تا آنبوردینگ)
همکاری نزدیک با مدیران فنی و محصول برای تعریف نقشها و Job Descriptionها
طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد (KPI / OKR)
مدیریت آموزش و توسعه فردی و سازمانی
تعریف مسیر رشد شغلی (Career Path) برای اعضای تیم
طراحی و نهادینهسازی فرهنگ سازمانی گپیدو
بهینهسازی فرآیندهای جبران خدمات (حقوق، پاداش، مزایا)
اجرای سیاستهای انضباطی، ارتباطات درونسازمانی و رضایت کارکنان
پشتیبانی از مدیریت ارشد در تصمیمات سازمانی و توسعهی ساختار تیمها
مهارتها و تجربهی مورد نیاز
حداقل ۳ سال سابقه مدیریت یا سرپرستی منابع انسانی (ترجیحاً در شرکتهای فناوری یا استارتاپها)
آشنایی کامل با فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و انگیزش کارکنان
تسلط به ابزارهای مدیریت منابع انسانی (Notion, Excel, Trello, یا نرمافزارهای HRM)
توانایی تدوین سیاستها و آییننامههای داخلی به زبان ساده و کاربردی
مهارت بالا در ارتباط مؤثر، گوش دادن فعال و حل تعارض
درک فضای فناوری و فرهنگ سازمانهای چابک
ویژگیهای شخصیتی مورد انتظار
ساختارمند ولی منعطف
نتیجهگرا و توانمند در تصمیمگیری
دارای مهارت ارتباطی قوی با تیپهای شخصیتی مختلف (فنی، فروش، خلاق)
اهل یادگیری، رشد و توان هدایت تیمهای جوان و پرانرژی
مزایای همکاری با ما:
یادگیری و رشد مستمر کار با تیمی حرفهای و چالشبرانگیز فرصت رشد شغلی و ارتقا بیمه تکمیلی محیط کاری دوستانه و فرهنگ سازمانی باز وام پرسنلی
گپیدو | Gapido
داستان ما از اوایل دهه ۱۳۸۰ آغاز شد؛ زمانی که فعالیت خود را با توسعه «نرمافزار جامع راهکارهای مالی تحلیلگران نرمافزار اول» شروع کردیم و در مسیر دیجیتالسازی فرآیندهای سازمانی، تجربهای عمیق در طراحی راهکارهای نرمافزاری سازمانی به دست آوردیم.
با رشد نیاز سازمانها به ارتباطات امن، یکپارچه و هوشمند، گپیدو متولد شد؛ پلتفرمی بومی برای تحول ارتباطات سازمانی و همکاری تیمی در مقیاس کلان.
امروز، ما به بیش از ۱۲۰۰ سازمان، وزارتخانه و نهاد معتبر کشور خدمات ارائه میدهد و به عنوان یکی از راهکارهای قابل اعتماد سازمانی، در پروژههای کلان و حساس نقشآفرینی میکند.
ما تیمی از متخصصان هستیم که در حال ساخت یک زیستبوم هوشمند برای ارتباطات سازمانیایم؛ جایی که همکاری تیمی، مدیریت دانش، امنیت اطلاعات و هوش مصنوعی، در قالب یک تجربه یکپارچه کنار هم قرار میگیرند.
✨ باورهایی که آینده ما را میسازند:
• امنیت، به عنوان هسته اصلی محصول
• نوآوری مستمر و توسعه چابک
• طراحی مبتنی بر تجربه واقعی کاربران
• فناوری بومی با استانداردهای جهانی
• ساخت آینده ارتباطات هوشمند سازمانی مبتنی بر AI
گواهی امنیتی افتا، قابلیت استقرار در محل و اعتماد سازمانهای بزرگ کشور، بخشی از مسیر حرفهای ماست؛ اما ما هنوز در ابتدای آیندهای هستیم که برای ارتباطات سازمانی ایران تصور کردهایم.