شرح موقعیت شغلی مدیر منابع انسانی مسئول برنامهریزی، سازماندهی و نظارت بر کلیه امور مرتبط با نیروی انسانی از جمله جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و روابط کار خواهد بود.
وظایف و مسئولیتها
طراحی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام نیروهای جدید
مدیریت و بهروزرسانی پروندههای پرسنلی و قراردادها
تدوین و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه کارکنان
برنامهریزی نظام ارزیابی عملکرد و ارتقاء شغلی
نظارت بر امور حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان
ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی و انگیزش کارکنان
همکاری با مدیران واحدها در بهبود فرآیندهای منابع انسانی
شرایط احراز
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در شرکتهای صنعتی یا بازرگانی)
مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر در رشتههای مدیریت، منابع انسانی یا رشتههای مرتبط
تسلط کامل بر قوانین کار و بیمه
آشنایی با نرمافزارهای منابع انسانی و مجموعه Microsoft Office
مهارتهای ارتباطی قوی، قدرت تصمیمگیری و رهبری تیم
شرکت پارس دیزل فعال در زمینه واردات و تامین لوازم یدکی سنگین و دیزل با تکیه بر سالها تجربه و تیمی متخصص، به دنبال جذب افراد باانگیزه و با تجربه برای تکمیل کادر حرفهای خود است. ما در پارس دیزل با ارائه محیطی پویا، فرصتهای رشد حرفهای و تعهد به ارائه محصولات با کیفیت و خدمات ممتاز به مشتریان، به عنوان منبعی قابل اعتماد در صنعت شناخته میشویم و از افراد متعهد و ماهر دعوت میکنیم تا با ارسال رزومه به ما بپیوندند.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردحقوق و دستمزد