استخدام Senior Talent Acquisition Specialist
شرح موقعیت شغلی
جذب و استخدام نیروی انسانی یک کار همیشگی، منظم و تأثیرگذار در شرکت «میاره» است. ما هر روز در این شرکت با افراد جدید مصاحبه میکنیم و تیم ما همواره در حال گسترش و جذب نیروهای قویتر است؛ بنابراین نیاز به شخصی داریم که بتواند تمام فرآیند جذب یک نیروی جدید را از ابتدا تا انتها راهبری کند.
مسئولیتها:
مسئولیتها:
- تدوین شرح شغل و تعیین شایستگیهای مشاغل
- نیازسنجی و برنامهریزی منابع انسانی
- بازطراحی و مدیریت فرآیند جذب و استخدام
- شناسایی استعدادها و ایجاد بانک استعداد
- شکار افراد مستعد در پستهای سازمانی مشابه
- برگزاری جلسات مصاحبه و ارزیابی شایستگیها از طریق روشهای کارآمد
- مدیریت استقرار و جامعهپذیری نیروهای جدید
- مدیریت فرآیند قطع همکاری و خروج از سازمان
- برنامهریزی و تقویت برند کارفرمایی
نیازمندیها:
- حداکثر سن 35 سال
- حداقل سه سال تجربۀ کار مرتبط در شغل مشابه
- روابط عمومی قوی و داشتن ارتباطات متعدد
- تسلط بر Excel در سطح فرمولنویسی
- نتیجهمحور و پرتلاش برای دستیابی به اهداف
محل کار سمت غرب تهران و در محدوده فلکه دوم صادقیه است.
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
- acquisition
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست