استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت‌ها:
- اولویت‌بندی اهداف، برنامه‌ها و فعالیت‌های واحد منابع انسانی
- مشارکت در تدوین و به روزرسانی سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، و روش‌های اجرایی منابع انسانی
- تهیه و به‌روزرسانی شرح شغل، طبقه‌بندی مشاغل و نیازمندی‌های شغل با مشورت مدیران واحدها
- تدوین برنامه‌های استخدام، مصاحبه و استانداردهای ارزیابی کاندیداها
- مسئولیت برنامه‌ریزی و اجرای رویدادهای مناسبتی و انگیزشی
- ارزیابی نیازهای آموزشی کارکنان و نظارت بر کیفیت برنامه‌های آموزشی
- آماده‌سازی قراردادهای استخدامی و ارزیابی عملکرد کارکنان به صورت دوره‌ای
- رصد رضایتمندی پرسنل و تلاش جهت رفع چالش‌ها
- جدب و نگهداشت سرمایه انسانی و کاهش ریسک خروج نیروها
- ارائه گزارش به مدیریت و پشتیبانی از تصمیمات سازمانی از طریق معیارهای منابع انسانی
* فعالیت یا آشنایی با اکوسیستم استارتاپی ضروری نیست ولی امتیاز محسوب می‌شه.
نیازمندی‌ها:
- مدرک کارشناسی/ کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا MBA
- حداقل 5 سال سابقه‌ی کاری در حوزه منابع انسانی
- تسلط بر کلیه فرآیندهای منابع انسانی
- تسلط بر قوانین و مقررات اداره کار و تأمین اجتماعی
مزایا:
- بیمه‌ی تکمیلی
- وعده‌ی غذایی
- ساعت کاری منعطف
- برگزاری جشن و رویداد داخلی
- محیط جوان، صمیمی و پویا
محدوده ی محل کار:
میدان آرژانتین
- بیمه‌ی تکمیلی
- وعده‌ی غذایی
- ساعت کاری منعطف
- برگزاری جشن و رویداد داخلی
- محیط جوان، صمیمی و پویا
محدوده ی محل کار:
میدان آرژانتین
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست