شرح موقعیت شغلی

مسئولیت‌ها:

• برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیند جذب و استخدام برای تیم‌های توسعه نرم‌افزار، محصول و سایر واحدهای سازمان.
• تدوین شرح شغل‌ها و انتشار آگهی‌های شغلی در پلتفرم‌های مناسب.
• انجام مصاحبه‌های رفتاری و ارزیابی کاندیداها.

• شناسایی نیازهای آموزشی و تدوین برنامه‌های آموزشی برای تیم‌های مختلف.
• همکاری با مدیران جهت توسعه مسیر شغلی کارکنان.

• نظارت بر اجرای فرآیندهای منابع انسانی شامل ورود و خروج کارکنان، ارزیابی عملکرد و حفظ نیروهای کلیدی.
• مشارکت در تدوین سیاست‌ها و قوانین منابع انسانی.

• مدیریت و حل‌وفصل تعارضات در محیط کار.
• ایجاد محیطی سازنده و انگیزشی برای ارتقای تعاملات تیمی.

• اجرای برنامه‌هایی برای تقویت فرهنگ سازمانی و افزایش حس تعلق در میان کارکنان.
• مدیریت ارتباطات داخلی به‌منظور ارتقای شفافیت و اعتماد در سازمان.

• همکاری با تیم مدیریت ارشد برای هماهنگی میان منابع انسانی و اهداف استراتژیک کسب‌وکار.
• ارائه گزارش‌های منظم درباره وضعیت منابع انسانی و پیشنهاد راهکارهای بهبود.

شرایط مورد نیاز:

• علاقه‌مند به یادگیری و توسعه حرفه‌ای.
• رویکرد نتیجه‌گرا و توانایی مدیریت چندین وظیفه به‌طور همزمان.
• توانایی کار در محیط‌های پویا و پرسرعت.
• روحیه تیمی و مهارت در ایجاد تعامل مثبت در میان کارکنان.

مزایا:

• محیط کاری پویا و حرفه‌ای.
• فرصت رشد و یادگیری در صنعت فین‌تک و فناوری.
• حقوق و مزایای رقابتی.
• بیمه تأمین اجتماعی و تکمیلی.

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• سرپرستی منابع انسانی
• قوانین کار

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

حقوق

• حقوق از ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه