استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
انجام امور اداری و کارگزینی ( قوانین کار و تامین اجتماعی ، طرح طبقه بندی و...)
انجام فرآیندهای منابع انسانی (جذب و استخدام، تجزیه و تحلیل شغل ؛آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، مدیریت استعداد جانشین پروری ، گریدینگ، و..
دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز :
انجام فرآیندهای منابع انسانی (جذب و استخدام، تجزیه و تحلیل شغل ؛آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، مدیریت استعداد جانشین پروری ، گریدینگ، و..
دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز :
مدیریت منابع انسانی
مدیریت تعارض
طراحی چارت سازمانی
طراحی مدل شایستگی
مدیریت استعداد
روحیه کار تیمی
جو و فرهنگ سازمانی
مدیریت تعارض
طراحی چارت سازمانی
طراحی مدل شایستگی
مدیریت استعداد
روحیه کار تیمی
جو و فرهنگ سازمانی
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- حقوق و دستمزد
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت