استخدام HR Manager
شرح موقعیت شغلی
ما در کارمود بهدنبال یک مدیر منابع انسانی پرانرژی، منعطف و اهل رشدیم که بتونه فرهنگ سازمانی سالم، فرآیندهای درست جذب و نگهداشت نیرو و ساختار منابع انسانی کارآمد رو برای ما پایه ریزی و مدیریت کنه.
مسئولیتها:
- طراحی و اجرای فرآیندهای جذب، مصاحبه و آنبوردینگ نیروها
- تدوین و پیادهسازی سیاستهای منابع انسانی (حقوق و مزایا، ارزیابی عملکرد، توسعه فردی و …)
- کمک به ساخت فرهنگ تیمی، ارتباطات مؤثر و انگیزه در تیم
- همکاری نزدیک با مدیرعامل و تیم لیدرشیپ برای رشد تیمها و ساخت ساختار منابع انسانی کارآمد
- مدیریت امور اداری مربوط به پرسنل و قراردادها
مهارتها:
- حداقل ۴ سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در استارتاپها یا شرکتهای در حال رشد)
- آشنایی با ابزارها و متدهای جذب نیرو، مدیریت عملکرد و HR Analytics
- توانایی ارتباط مؤثر و ایجاد فضای مثبت در تیم
- دقت بالا، روحیه همکاری، و مهارت حل مسئله
- علاقهمند به رویارویایی با چالشها و کار در فضای استارتاپی
مزایا:
- همکاری در محیط پویا و رشدمحور
- امکان رشد حرفهای سریع و نقشآفرینی واقعی
- ساعات کاری منعطف
- اهدای سهام تشویقی
مهارتهای مورد نیاز
- HR
- مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست