:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/3e4a4955-cf22-4b50-8300-a31743a4ce5a/main.png)
گپیدو | Gapido
استخدام HR Manager
-
دستهبندی شغلی
-
موقعیت مکانی
-
نوع همکاری
-
حداقل سابقه کار
-
حقوق
شرح موقعیت شغلی
About the Role
For a fast-growing technology startup building innovative digital products. We’re looking for a hands-on HR Manager who enjoys building things from scratch, solving problems, and creating scalable people processes.
This is not a traditional corporate HR role. We need someone who can take ownership, move fast, and turn ideas into execution. You’ll work closely with leadership to build the HR function while supporting a growing team in a dynamic startup environment.
If you’re someone who prefers action over bureaucracy and thrives in ambiguity, we’d love to meet you.
Responsibilities
* Own the end-to-end recruitment process, from sourcing to onboarding.
* Design and implement scalable HR policies, processes, and documentation.
* Build and continuously improve onboarding and employee experience.
* Develop performance management and probation review processes.
* Support managers with employee relations and day-to-day HR challenges.
* Create and maintain HR reports, metrics, and workforce analytics.
* Ensure compliance with labor regulations and company policies.
* Lead employee engagement initiatives and help build a strong company culture.
* Manage HR documentation, contracts, personnel files, and HR systems.
* Identify operational gaps and proactively improve HR workflows.
Requirements
* 4+ years of experience in Human Resources, including experience in startups or fast-paced environments.
* Strong experience in recruitment and talent acquisition.
* Ability to build HR processes from scratch.
* Excellent communication and stakeholder management skills.
* Strong organizational and problem-solving abilities.
* High level of ownership and accountability.
* Comfortable working in ambiguous and rapidly changing environments.
* Ability to prioritize effectively and manage multiple initiatives simultaneously.
* Familiarity with labor law and HR best practices.
* Experience with HRIS and ATS platforms is a plus.
* Professional proficiency in English.
What We’re Looking For
* Builder mindset.
* Bias for action.
* Pragmatic decision-maker.
* Strong sense of ownership.
* Positive attitude with high emotional intelligence.
* Adaptable and resilient.
* Passionate about helping people and businesses grow.
What We Offer
* Opportunity to shape the HR function from the ground up.
* A fast-paced startup environment where your work has real impact.
* Direct collaboration with founders and leadership.
* High level of autonomy and ownership.
* Professional growth alongside a rapidly growing company.
* Competitive compensation package
For a fast-growing technology startup building innovative digital products. We’re looking for a hands-on HR Manager who enjoys building things from scratch, solving problems, and creating scalable people processes.
This is not a traditional corporate HR role. We need someone who can take ownership, move fast, and turn ideas into execution. You’ll work closely with leadership to build the HR function while supporting a growing team in a dynamic startup environment.
If you’re someone who prefers action over bureaucracy and thrives in ambiguity, we’d love to meet you.
Responsibilities
* Own the end-to-end recruitment process, from sourcing to onboarding.
* Design and implement scalable HR policies, processes, and documentation.
* Build and continuously improve onboarding and employee experience.
* Develop performance management and probation review processes.
* Support managers with employee relations and day-to-day HR challenges.
* Create and maintain HR reports, metrics, and workforce analytics.
* Ensure compliance with labor regulations and company policies.
* Lead employee engagement initiatives and help build a strong company culture.
* Manage HR documentation, contracts, personnel files, and HR systems.
* Identify operational gaps and proactively improve HR workflows.
Requirements
* 4+ years of experience in Human Resources, including experience in startups or fast-paced environments.
* Strong experience in recruitment and talent acquisition.
* Ability to build HR processes from scratch.
* Excellent communication and stakeholder management skills.
* Strong organizational and problem-solving abilities.
* High level of ownership and accountability.
* Comfortable working in ambiguous and rapidly changing environments.
* Ability to prioritize effectively and manage multiple initiatives simultaneously.
* Familiarity with labor law and HR best practices.
* Experience with HRIS and ATS platforms is a plus.
* Professional proficiency in English.
What We’re Looking For
* Builder mindset.
* Bias for action.
* Pragmatic decision-maker.
* Strong sense of ownership.
* Positive attitude with high emotional intelligence.
* Adaptable and resilient.
* Passionate about helping people and businesses grow.
What We Offer
* Opportunity to shape the HR function from the ground up.
* A fast-paced startup environment where your work has real impact.
* Direct collaboration with founders and leadership.
* High level of autonomy and ownership.
* Professional growth alongside a rapidly growing company.
* Competitive compensation package
معرفی شرکت
گپیدو | Gapido
داستان ما از اوایل دهه ۱۳۸۰ آغاز شد؛ زمانی که فعالیت خود را با توسعه «نرمافزار جامع راهکارهای مالی تحلیلگران نرمافزار اول» شروع کردیم و در مسیر دیجیتالسازی فرآیندهای سازمانی، تجربهای عمیق در طراحی راهکارهای نرمافزاری سازمانی به دست آوردیم.
با رشد نیاز سازمانها به ارتباطات امن، یکپارچه و هوشمند، گپیدو متولد شد؛ پلتفرمی بومی برای تحول ارتباطات سازمانی و همکاری تیمی در مقیاس کلان.
امروز، ما به بیش از ۱۲۰۰ سازمان، وزارتخانه و نهاد معتبر کشور خدمات ارائه میدهیم و به عنوان یکی از راهکارهای قابل اعتماد سازمانی، در پروژههای کلان و حساس نقشآفرینی میکنیم.
ما تیمی از متخصصان هستیم که در حال ساخت یک زیستبوم هوشمند برای ارتباطات سازمانیایم؛ جایی که همکاری تیمی، مدیریت دانش، امنیت اطلاعات و هوش مصنوعی، در قالب یک تجربه یکپارچه کنار هم قرار میگیرند.
✨ باورهایی که آینده ما را میسازند:
• امنیت، به عنوان هسته اصلی محصول
• نوآوری مستمر و توسعه چابک
• طراحی مبتنی بر تجربه واقعی کاربران
• فناوری بومی با استانداردهای جهانی
• ساخت آینده ارتباطات هوشمند سازمانی مبتنی بر AI
داستان ما از اوایل دهه ۱۳۸۰ آغاز شد؛ زمانی که فعالیت خود را با توسعه «نرمافزار جامع راهکارهای مالی تحلیلگران نرمافزار اول» شروع کردیم و در مسیر دیجیتالسازی فرآیندهای سازمانی، تجربهای عمیق در طراحی راهکارهای نرمافزاری سازمانی به دست آوردیم.
با رشد نیاز سازمانها به ارتباطات امن، یکپارچه و هوشمند، گپیدو متولد شد؛ پلتفرمی بومی برای تحول ارتباطات سازمانی و همکاری تیمی در مقیاس کلان.
امروز، ما به بیش از ۱۲۰۰ سازمان، وزارتخانه و نهاد معتبر کشور خدمات ارائه میدهیم و به عنوان یکی از راهکارهای قابل اعتماد سازمانی، در پروژههای کلان و حساس نقشآفرینی میکنیم.
ما تیمی از متخصصان هستیم که در حال ساخت یک زیستبوم هوشمند برای ارتباطات سازمانیایم؛ جایی که همکاری تیمی، مدیریت دانش، امنیت اطلاعات و هوش مصنوعی، در قالب یک تجربه یکپارچه کنار هم قرار میگیرند.
✨ باورهایی که آینده ما را میسازند:
• امنیت، به عنوان هسته اصلی محصول
• نوآوری مستمر و توسعه چابک
• طراحی مبتنی بر تجربه واقعی کاربران
• فناوری بومی با استانداردهای جهانی
• ساخت آینده ارتباطات هوشمند سازمانی مبتنی بر AI
-
مهارتهای مورد نیاز
-
جنسیت
-
وضعیت نظام وظیفه
-
حداقل مدرک تحصیلی
مشاغل مشابه
-
مدیر منابع انسانی (۱ روز پیش)
-
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/4c278e07-ba28-4d57-bebb-da3aa2cf7916/main.png)
مدیر منابع انسانی (۲ روز پیش)
-
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/903abf24-7b3d-4361-ac60-db24b94fcb10/main.png)
مدیر منابع انسانی (۲۰ روز پیش)
-
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/ed977b4b-9696-42a2-b2cf-78d1d8f03d65/main.png)
مدیر منابع انسانی (۳۵ روز پیش)
-
:fill(white):format(jpeg)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/839ac53f-8756-4a73-9772-54261466ad96/main.jpg)
مدیر منابع انسانی (۳۸ روز پیش)
-
:fill(white):format(jpeg)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/12b5d1a8-8c42-466d-b12a-adb073e24744/main.jpg)
مدیر منابع انسانی (۲۴ روز پیش)
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟
از اینجا شروع کنید
در شغل بهتری استخدام شوید! رایگان!
- جستجو و ارسال رزومه به آگهیهای استخدام بیش از ۱۰۰,۰۰۰ شرکت ایرانی
- رزومهساز رایگان
- دریافت فرصتهای شغلی جدید مرتبط از طریق ایمیل (Job Alert)
- شناخت محیط کار و فرهنگ سازمانی شرکتهای در حال استخدام