استخدام HR Manager

شرح موقعیت شغلی

• برنامه‌ریزی نیروی انسانی.
• جستجوی کارکنان بالقوه، استخدام و مدیریت مسیر شغلی با هدف ایجاد یک تیم توانمند و اثربخش.
• مدیریت عملکرد کارکنان و جبران خدمت.
• ارتقای فرهنگ سازمانی.
• برنامه‌ریزی آموزشی جهت توسعه کارکنان.
• تدوین دستورالعمل‌ها و طراحی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی.
• انجام مصاحبه‌های خروج پرسنل.
• طراحی سیستم‌های انگیزشی جهت نگهداشت پرسنل.

• مسلط به فرآیندهای کارمندیابی، استخدام و نگهداشت پرسنل.
• آشنایی کامل با سیستم‌های ارزیابی عملکرد، جبران خدمت و انگیزش.
• مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
• آشنایی با آزمون‌های مرتبط با استخدام پرسنل.
• پیگیر، با انگیزه و علاقه‌مند به مباحث مرتبط با مدیریت منابع انسانی.

• داشتن روحیه کار تیمی ، و مهارت های ارتباطی قوی با همه ی تیمها
• توانایی حل مسئله و قدرت تصمیم گیری بالا
• مسؤولیت پذیر، پرتلاش، خلاق ، منظم، دقیق، انعطاف پذیر
• تسلط به زبان انگلیسی جهت تحقیق و توسعه و خواندن و نوشتن داکیومنت 
• حداقل دارای 4 سال تجربه مرتبط

مهارت‌های مورد نیاز

• HR
• مدیریت منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد

زبان‌های مورد نیاز

• انگلیسی

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه