استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
- همکاری با مدیران جذب برای تعیین معیارهای شایستگی
- انتشار آگهی های جذب متناسب با هر موقعیت شغلی
- غربالگری و انتخاب رزومه مناسب
- انجام مصاحبه شایستگی محور
- ارزیابی و انتخاب مناسب ترین کاندیدا
- تهیه گزارش های جذب و استخدام
- همکاری در اجرا و بهبود فرآیند آنبوردینگ
نیازمندی ها:
- مسلط به سیستم ATS
- مسلط به پلتفرم ها و فرایندهای جذب و استخدام
- آشنایی با انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی
- دارای مهارت های ارتباطی و بین فردی عالی
- حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه جذب و استخدام
- دارای حداقل مدرک کارشناسی در رشته های منابع انسانی، مهندسی صنایع، روانشناسی و رشته های مرتبط
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست