استخدام سرپرست منابع انسانی (قم)
شرح موقعیت شغلی
ما به دنبال یک سرپرست منابع انسانی حرفهای، ساختارمند و نتیجهگرا هستیم؛ فردی که بتواند با ایجاد و توسعه فرآیندهای منابع انسانی، جذب و نگهداشت سرمایه انسانی و همراهسازی مدیران، نقش مؤثری در رشد و توسعه سازمان ایفا کند.
ویژگیهای مورد نیاز
- توانایی رهبری و هدایت فعالیتهای منابع انسانی
- روحیه یادگیری و توسعه مستمر
- مهارت بالای برنامهریزی، سازماندهی و پیگیری
- توانایی طراحی، اجرا و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
- مهارت مذاکره، ارتباطات بین فردی و مدیریت تعارض
- توانایی تحلیل دادهها و ارائه گزارشهای مدیریتی
- مسئولیتپذیر، منظم و نتیجهمحور
- توانایی تعامل مؤثر با مدیران و کارکنان سازمان
مسئولیتها
- برنامهریزی، اجرا و نظارت بر فرآیندهای جذب و استخدام
- مدیریت فرآیندهای ورود، نگهداشت و خروج کارکنان
- طراحی و بهبود فرآیندها، دستورالعملها و رویههای منابع انسانی
- همکاری با مدیران در حوزه ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
- شناسایی نیازهای آموزشی و پیگیری اجرای برنامههای توسعه فردی و سازمانی
- نظارت بر امور پرسنلی، قراردادها و پروندههای کارکنان
- تهیه گزارشها و داشبوردهای منابع انسانی برای مدیریت
- مشارکت در توسعه فرهنگ سازمانی و افزایش رضایت کارکنان
- هدایت و نظارت بر عملکرد کارشناسان منابع انسانی
الزامات
- حداقل ۵ سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
- حداقل ۲ سال سابقه در جایگاه سرپرستی یا مسئولیت مشابه
- تسلط بر فرآیندهای جذب، نگهداشت، آموزش و ارزیابی عملکرد
- آشنایی با قوانین کار، تأمین اجتماعی و روابط کار
- تجربه کار در سازمانهای پویا، در حال رشد یا استارتاپی
- آشنایی با ATS و نرمافزارهای منابع انسانی
- تسلط به Excel و تهیه گزارشهای تحلیلی
مزایا
- بیمه تأمین اجتماعی و بیمه تکمیلی
- وامهای پرسنلی
- صبحانه و ناهار
- فضای استراحت
- محیط کاری جوان، حرفهای و پویا
- فرصت رشد و توسعه شغلی در مجموعهای در حال توسعه
اگر به ساختن تیمهای قدرتمند، توسعه سرمایه انسانی و ایجاد تحول در منابع انسانی علاقهمند هستی، مشتاق آشنایی با تو هستیم.
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست