استخدام سرپرست منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
· نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه‌ها، مصاحبه و …)
· حفظ کارکنان مولد
· استفاده موثر از مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان
· کسب اطمینان از اینکه کارکنان آموزش‌های مناسب را دیده یا دریافت نموده اند
· ابلاغ خط مشی‌ها، رویه‌ها، قوانین و مقررات شرکت به کارکنان
· حفظ سیاست‌ها و رفتارهای اخلاقی، قانونی و مسئولیت اجتماعی در محیط کار
· آگاهی کامل نسبت به فرآیند ها کاری مربوط به منابع انسانی
· کمک به ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده
مهارت‌های مورد نیاز
- سرپرستی منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست