استخدام سرپرست اداره طراحی و توسعه سرمایه های انسانی

شرح موقعیت شغلی

• طراحی، اجرا و بهبود فرایندهای مرتبط با زیرساخت های منابع انسانی
• طراحی سیستم توسعه و توانمندی‌های کارکنان مبتنی بر استراتژی‌های منابع انسانی از جمله توسعه فردی کارکنان (IDP)
• تجزیه و تحلیل داده‌ها، آماده‌سازی و ارائه گزارش‌های سازمانی مطابق با دستورالعمل سازمان
• مستندسازی اسناد و مدارک مرتبط با فعالیت‌های مرتبط با توسعه منابع انسانی
• توانایی طراحی و اجرای مسیرهای پیشرفت شغلی و جانشین‌پروری در سازمان
• توانایی طراحی و بهبود سیستم های منابع انسانی از جمله مدیریت عملکرد، تجربه کارکنان و مدیریت استعداد
• توانایی طراحی برنامه های استعدادیابی و نگهداشت استعدادها
• توانایی طراحی و استقرار مدل های شایستگی و پروفایل شایستگی مشاغل
• توانایی طراحی برنامه های بهبود فرهنگ سازمان و هدایت فرهنگ در راستای استراتژی کلان سازمان
• مهارت های سرپرستی و رهبری تیم
• توانایی تحلیل و ارزیابی سیستم ها
• توانایی برقراری ارتباطات موثر
• با انگیزه و مسئولیت پذیر
• چالش پذیری، خلاقیت و توانایی حل مساله

مهارت‌های مورد نیاز

• سرپرستی منابع انسانی
• سرپرستی
• مستندسازی
• تحلیل نرم افزار

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

ارسال رزومه