استخدام سرپرست منابع انسانی (همدان)
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل :
- پیاده سازی، اصلاح و تجدید نظر در سیستم مدیریت منابع انسانی
- توسعه اهداف بخش منابع انسانی ، شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی (KPI) و برنامه های عملیاتی مبتنی بر اهداف استراتژیک سازمان
- نظارت و کنترل کلیه فرایندها و سیستم های منابع انسانی از جمله :
Ø جذب و استخدام
Ø برنامه ریزی نیروی انسانی
Ø تحلیل و رده بندی مشاغل (گریدینگ شغلی)
Ø مدیریت پاداش و جبران
Ø مدیریت عملکرد (ارزیابی عملکرد)
Ø آموزش و توسعه نیروی انسانی
Ø نظارت بر فرایند پیشرفت و ارتقا
Ø فرایند خروج
Ø مدیریت استعدادها
Ø مدیریت دانش
مهارتهای تکنیکی:
- تسلط در تمامی زمینه های منابع انسانی به ویژه استخدام و انتخاب ، آموزش و توسعه ، مدیریت عملکرد و جبران خسارت و مزایا
- تسلط بر قوانین کار ، مالیات و قانون تأمین اجتماعی ایران
- تسلط در مورد ابزارهای ارزیابی منابع انسانی مانند مصاحبه مبتنی بر شایستگی ، آزمون های روان سنجی و ...
- آشنایی با مبانی ایزو (ایزو 9001 : نسخه 2015)
- مسلط به نرم افزار Office ( word, excel, access) visio
- دارای روابط عمومی بالا و تسلط به اصول و فنون مذاکره و ایجاد ارتباطات موثر
سطح تحصیلات :
- حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت، مهندسی صنایع و روانشناسی صنعتی از دانشگاه معتبر
سابقه :
- حداقل 10 سال سابقه کاری مرتبط (که حداقل 4 سال آن در سطح مدیریتی باشد)
سن :
- 40 الی 50 سال
شاخص های رفتاری:
- دارای مهارت بالا در برقراری ارتباط و تعامل، توانایی کار به عنوان جزئی از یک تیم و همچنین مهارت های رهبری تیم ، مسئولیت پذیر و پاسخگو ، نتیجه گرا ، دارای مهارت های تحلیلی و حل مسئله
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- سرپرستی منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست