استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
• برنامه ریزی و هدایت فرآیند جذب و استخدام
• برنامه ریزی و هدایت فرآیند مدیریت عملکرد
• استقرار و بهبود مستمر کارکرد های منابع انسانی
• برنامه ریزی و هدایت اجرای ارزیابی های دوره ایی از قبیل (culture and engagement) و پیگیری اقدامات عملیاتی برای بهبود بیشتر
• تدوین و پیاده سازی رویه های مرتبط با فرآیندهای مختلف در شرکت ها
• مسئول هماهنگی در پروژه های مدیریت عملکرد و توسعه مسیر شغلی کارکنان در شرکت ها
• شناسایی، استقرار و بهبود مستمر شاخص های کلیدی عملکرد حوزه منابع انسانی
• ایجاد و اجرای فرآیند آموزش و توسعه
• مشاوره به مدیران عامل شرکت های گروه در حوزه توسعه منابع انسانی و رفتار سازمانی
• همکاری در مدیریت بحران شرکت های گروه در زمینه مسائل مربوطه به منابع انسانی
• برنامه ریزی و هدایت فرآیند مدیریت عملکرد
• استقرار و بهبود مستمر کارکرد های منابع انسانی
• برنامه ریزی و هدایت اجرای ارزیابی های دوره ایی از قبیل (culture and engagement) و پیگیری اقدامات عملیاتی برای بهبود بیشتر
• تدوین و پیاده سازی رویه های مرتبط با فرآیندهای مختلف در شرکت ها
• مسئول هماهنگی در پروژه های مدیریت عملکرد و توسعه مسیر شغلی کارکنان در شرکت ها
• شناسایی، استقرار و بهبود مستمر شاخص های کلیدی عملکرد حوزه منابع انسانی
• ایجاد و اجرای فرآیند آموزش و توسعه
• مشاوره به مدیران عامل شرکت های گروه در حوزه توسعه منابع انسانی و رفتار سازمانی
• همکاری در مدیریت بحران شرکت های گروه در زمینه مسائل مربوطه به منابع انسانی
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مدیریت منابع انسانی
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست