استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان
- تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل
- اجرا و بازنگری برنامه جبران خسارت و غرامت شرکت
- تدوین، اصلاح و اعمال رویه های و سیاست های مربوط به پرسنل
- تهیه چارت های سازمانی و مدیریتی
- تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
- نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی
- ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامه ها و دوره های آموزشی
- تجزیه و تحلیل داده ها و گزارش های سالانه حقوق و دستمزد برای تدوین برنامه های جبران خدمات
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- Microsoft Office
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست