استخدام سرپرست منابع انسانی (HR Assistant)
شرح موقعیت شغلی
- انجام کامل پروسه جذب، استخدام، آشنایی با کانال های تامین نیرو، جمع آوری و طبقه بندی رزومه ی پرسنل آماده به کار (تشکیل بانک رزومه)
- مسلط به برگزاری مصاحبه و کانون های ارزیابی (گزینش، جذب و پرورش نیروهای جدید متناسب با نیازهای شرکت)
- تسلط بر پیاده‌سازی روشهای نوین شناسایی، انتخاب، جذب و استقرار متخصصین و استعداد‌ها
- بازبینی کامل سیستم گزینش و استخدام و توسعه روشهای ارزیابی نیروهای تازه (مصاحبه های هدفمند، تستهای مختلف روانشناسی، تیپ شناسی، هوش و ... بر اساس متد روز دنیا)
- آشنایی به فرآیند استعداد یابی و آموزش نیروهای تازه
- راه اندازی و اجرای فرآیند آموزش شامل نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی اثربخشی آموزشی. بهبود سیستم یادگیری و رشد سرمایه‌های انسانی
- مسلط بر طراحی، تجزیه و تحلیل جایگاه‌های شغلی
- آشنایی با سیستم‌های انگیزشی و نگهداشت سرمایه‌های انسانی و در صورت لزوم شناسایی، طراحی و اجرای نظام انگیزشی بر پایه نیازهای کارکنان و برنامه ریزی جهت افزایش انگیزه
- تسلط بر پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد منابع انسانی و بهینه‌سازی عملکرد
- مسلط به امور مربوط به قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی (بیمه)، مالیات، حقوق و دستمزد و قراردادهای پرسنلی
- آشنایی مناسب با امور اداری و پرسنلی (نرم افزارهای مربوطه، اتوماسیون اداری، ثبت تردد، تعیین شیفت های کاری و ....)
- برنامه ریزی و تهیه‌ی گزارش‌های حوزه منابع انسانی سازمان
- توانایی برقراری ارتباطات موثر درون سازمانی
شرایط و توانایی ها
- دارای مدرک تحصیلی در حوزه مدیریت منابع انسانی، مدیریت یا مهندسی صنایع
- تسلط کامل به انواع فرایندهای مختلف حوزه منابع انسانی شامل (فرآیند های جذب، استخدام ، تهیه شرح شغل و پروفایل شغلی افراد، آموزش پرسنل ، توسعه فردی و تیمی ، ارزیابی عملکرد، فرآیندهای انگیزشی و مزایا شغلی ، مباحث قانونی مرتبط با قوانین کار ، بیمه و قراردادها)
- توانایی مذاکره و حل مسئله و مدیریت بحران با روحیه منعطف و آرام
- منظم ، مسئولیت پذیر و دقیق
- مسلط به نرم افزار های اداری و حضور و غیاب
- اجتماعی و دارای هوش عاطفی-هیجانی بالا
- آشنا به رفتار سازمانی، مسئولیت پذیر و آموزش محور و دارای مهارت بالا در امر آموزش تیمی
- مسلط به آفیس و نرم افزارهای مرتبط
- توانایی کار در محیط تیمی و همکاری با سایر اعضای شرکت
- علاقه مند به کار در محیطهای با رشد سریع
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- Microsoft Office
- جذب و استخدام
- HR
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست