استخدام سرپرست جبران خدمات و رفاهیات
شرح موقعیت شغلی
شرح شغلی:
- طراحی و پیاده سازی بستههای جبران خدمات ،مزایا و پاداش های نقدی و غیر نقدی باتوجه به استاندارد بازار کار و نیاز سازمان
- تهیه آیین نامه و دستورالعمل های رفاهیات و اطلاع رسانی به سازمان
- محاسبه حقوق و دستمزدها مطابق با قوانین مالیاتی و بیمه جاری به صورت دقیق و به موقع
- ایجاد فرایند و محاسبه تسویه حساب ها، عیدی و سنوات
- مدیریت و تهیه قراردادهای کارکنان و پیگیری تمدید آنها در زمان مقرر (تمام وقت و مشاوره ای)
- تهیه شرح شغل، تجزیه و تحلیل شغل و طبقه بندی مشاغل
- آماده سازی گزارش های مدیریتی و به روز رسانی سیستم های منابع انسانی و حقوق و دستمزد مربوطه، در صورت نیاز.
- همکاری نزدیک با بخش مالی برای ارائه گزارشات مورد نظر جهت ثبت اسناد مربوط حقوق و دستمزد، مزایا و تسویه حسابها
- همکاری در تدوین بودجه مزایا، رفاهیات و حقوق و دستمزد و کنترل و رصد آن
- ایجاد سیستم بایگانی منظم و دقیق
- سرپرستی و هدایت تیم اداری و جبران خدمات و ارتباط موثر با سایر اعضای تیم منابع انسانی
- تشکیل و کنترل دیتابیس اطلاعات همکاران و به روز رسانی مستمر آن
- تلاش در راستای بهبود کیفیت مزایا و رفاهیات ارائه شده به پرسنل در عین کنترل و مدیریت هزینه
الزامات شغلی:
- حداقل 5 سال سابقه کار اجرایی و مدیریتی در شرکتهای بالای 400 نفر – تجربه در محیط استارت آپی و ایکامرس مزیت محسوب می شود.
- مدرک لیسانس در مدیریت منابع انسانی، روانشناسی سازمانی، مالی، یا یک رشته مرتبط.
- آشنایی کامل به قوانین و بخشنامه های بیمه تامین اجتماعی ، مالیاتی و بیمه تکمیلی و قانون کار جمهوری اسلامی ایران
- توانایی کامل درخصوص پاسخگویی به حسابرس و مراجع قانونی در صورت نیاز
- تجربه استقرار و گزارش گیری نرم افزار های منابع انسانی ترجیحا راهکاران
- تجربه عملی با HRIS یا نرم افزار حقوق و دستمزد.
- آشنایی با بسته های جبران خدمات و برنامه های پاداش برای بخش های مختلف و سطوح ارشد.
- درک عالی از سیستم های ارزیابی شغل و تجزیه و تحلیل شغل.
- تسلط بر روشها و متدهای بین المللی گریدینگ و طبقه بندی مشاغل (مانند GGS، HAY و مرسر)
- توانایی بالا در تحلیل داده و گزارش سازی
- توانایی کار با نرم افزارهای آفیس در حد پیشرفته
مهارتهای مورد نیاز
- جبران خدمات
- توسعه منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست