استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل:
- ساماندهی و نظارت بر کلیه امور مرتبط با مدیریت منابع انسانی
- طراحی نظام شایستگی نیروی انسانی
- شناسایی مهارت‌های فردی، گزینش و مصاحبه نیروهای جدید
- جذب نیروهای جدید بر اساس زمانبندی و سیاست های مجموعه
- بررسی و تایید قراردادها، احکام اداری و پرسنلی در چارچوب مقررات مربوطه
- تدوین برنامه توسعه منابع انسانی، آموزش و جانشین پروری
- طراحی، پیاده سازی و مستندسازی فرآیندها و گزارشات مرتبط با مدیریت منابع انسانی
- مدیریت و نظارت بر تهیه، تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و قوانین مورد نیاز مدیریت منابع انسانی
- طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد پرسنل
- مدیریت سیستم حضور و غیاب و محاسبات حقوق و دستمزد
- رسیدگی به درخواستهای کارکنان
- مدیریت امور مرخصی، ماموریت و دوری از کار کارکنان
- راهبری و اجرای کلیه امور رفاهی پرسنل
شرایط احراز:
- حداقل 3 سال سابقه مدیریت منابع انسانی
- حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع، MBA و دیگر رشته‌های مرتبط
- تسلط به حوزه های دانشی مدیریت منابع انسانی
- تسلط به قانون کار و مسائل اداری
- خوش برخورد و پر انرژی با روابط عمومی بالا
- تسلط به سیستم های حضور و غیاب
- تسلط کامل بر تدوین و طراحی مسیر شغلی و شرح شغل
- تسلط بر نرم افزارهای آفیس و نرم افزارهای تخصصی مربوطه
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست