آگهی‌های استخدامی

استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی

گسترش صادرات مهر ایرانیان | GOSTARESH SADERAT MEHR IRANIAN
تهران، تهران

شرح موقعیت شغلی

شرح موقعیت شغلی

شرکت گسترش صادرات مهر ایرانیان فعال در حوزه صنعت فولاد ، جهت توسعه تیم منابع انسانی خود از افراد توانمند و مسئولیت‌ پذیر دعوت به همکاری می‌نماید.

 

⸻

 مدیریت فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی از مرحله نیازسنجی تا عقد قرارداد
 تدوین و انتشار آگهی‌های استخدام در پلتفرم‌های کاریابی (مانند جابینجا و …)

 بررسی و غربال رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه
 هماهنگی و برنامه‌ریزی مصاحبه‌های تخصصی با مدیران واحدها

 طراحی و اجرای فرآیند Onboarding (آشنایی و ورود نیروهای جدید به سازمان)
 همکاری در ایجاد و بهبود فضای سازمانی و افزایش رضایت و ماندگاری نیروها

 پیگیری امور مرتبط با نگهداشت و توسعه منابع انسانی
 مدیریت و انجام کامل فرآیند خروج کارکنان شامل امور اداری، تسویه حساب و مستندسازی

 طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد ماهانه تیم‌ها
 جمع‌آوری و تحلیل داده‌های عملکردی و ارائه گزارش به مدیریت

 برگزاری جلسات کنترل کیفیت عملکرد (QC) با تیم‌ها و مدیران واحدها
 ارائه پیشنهادهای بهبود برای افزایش بهره‌وری و کیفیت عملکرد نیروها

 آموزش‌های اولیه ضروری برای همسو سازی نیروها با سازمان
 
 ............
 
 بهبود عملکرد و بهره‌وری سازمان
 
 تحلیل عملکرد تیم‌های کلیدی (خصوصاً فروش و پشتیبانی) بر اساس KPI‌ های واقعی

 شناسایی نقاط ضعف نیروها و ارائه برنامه بهبود عملکرد (PIP)
 همکاری مستقیم با مدیر فروش برای ارتقای نرخ تبدیل و عملکرد کارشناسان

طراحی سیستم‌های انگیزشی و ساختار KPI

 طراحی یا بهبود سیستم پورسانت، پاداش و انگیزش کارکنان
 تعریف KPIهای شفاف و قابل سنجش برای واحدهای فروش، پشتیبانی و عملیات

 ارزیابی اثربخشی برنامه‌های انگیزشی و پیشنهاد طرح‌های جدید
 
 نگهداشت مؤثر و کاهش نرخ خروج
 
 انجام تحلیل‌های دوره‌ای برای کاهش ترک شغل

 اجرای جلسات Exit Interview و ارائه گزارش تحلیلی
 طراحی برنامه‌های نگهداشت نیروهای با عملکرد عالی

بهینه‌سازی فرایندهای داخلی و ساختار سازمان

 شناسایی گلوگاه‌های ارتباطی بین واحدها (فروش، پشتیبانی، عملیات)
 ارائه پیشنهاد برای چیدمان بهتر نیروها و بهبود ساختار تیم‌ها

 برنامه ‌ریزی برای افزایش هماهنگی بین واحدها
 
 آموزش‌های targeted و کاربردی
 
 نیازسنجی آموزشی برای تیم‌ها (فروش ، ارتباط با مشتری، فن بیان، اصول CRM)

 برنامه ‌ریزی و برگزاری آموزش‌های کاربردی برای افزایش فروش و بهبود کیفیت خدمات
 
 فرهنگ سازمانی و انضباط کاری
 
 تدوین، نظارت و اجرای سیاست‌های انضباط کاری

 مدیریت حضور و غیاب، تاخیرها و رفتار حرفه‌ای کارکنان
 فعالیت در جهت ایجاد فرهنگ مسئولیت‌پذیری، نظم و همکاری بین تیم‌ها

گزارش ‌دهی داده‌محور

 طراحی داشبوردهای منابع انسانی به صورت ماهانه
 ارائه گزارش‌های تحلیلی برای تصمیم‌گیری بهتر مدیریت در حوزه منابع انسانی

 تحلیل روندها (استخدام، خروج، عملکرد) و ارائه راهکارهای اصلاحی
 
 ⸻
 
 آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام منابع انسانی

 توانایی برگزاری مصاحبه و ارزیابی اولیه داوطلبان
 توانایی تحلیل عملکرد تیم‌ها و تهیه گزارش مدیریتی

 مهارت ارتباطی بالا و توانایی تعامل با تیم‌ها و مدیران
 نظم، دقت و مسئولیت‌پذیری در پیگیری امور منابع انسانی

 

مهارت‌های مورد نیاز

  • جذب و استخدام
  • ارزیابی عملکرد
  • مصاحبه
  • حقوق و دستمزد

حداقل سابقه کار

  • سه تا شش سال

حقوق

  • حقوق از ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • مهم‌ نیست

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۵/۰۳/۱۳

مشاغل مشابه

ارسال رزومه