شرح موقعیت شغلی

• استخدام کارشناس منابع انسانی 

• لازم به ذکر است به منظور رعایت زمان و صرفه جویی در وقت، فقط عزیزانی که متخصص این پوزیشن شغلی هستند و به نیازهای درج شده در آگهی مسلط هستند رزومه ارسال نمایند.
• آشنا به بهترین روش های تبلیغات برای جذب کارمندهای متخصص، انجام مصاحبه و استخدام نیروهای مورد نیاز، کشف استعداد و آماده‌سازی، مدیریت، پیشرفت و حفظ کارمندان و احترام به افرادی که در کنار شما کار می‌کنند.
• توجه به اهداف سازمان
• مصاحبه، استخدام و اخراج کارمندان 
• تعریف kpi
• چارت سازمانی
• 360 درجه
• مسلط به آزمون های شخصیت شناسی در هنگام استخدام
• پیگیری مسائل و پیگیری مراحل انضباطی
• مدیریت مزایا و برنامه‌های پاداش و کسر از حقوق کارکنان
• توسعه منابع انسانی: آموزش کارکنان جدید و با تجربه
• نظارت بر کارهای روزمره شرکت
• به روزرسانی سیاست‌ها و خطی مشی کارکنان شرکت
• جذب همکاران جدید، آموزش همکاران، ارزیابی عملکرد کارکنان
• افزایش اثربخشی سازمانی با انجام کارهایی مثل طراحی سازمان، نوشتن شرح وظایف و مشخص کردن پوزیشن‌های شغلی
• دارای شخصیت منظم، کاریزما و دیسیپلین کاری و رهبری اعضای مجموعه
• مدیریت شرایط بحران و استرس
• سن: 27 تا 42

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• امور اداری
• مصاحبه
• پیگیری امور

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه