استخدام سرپرست توسعه و برندینگ کارفرما

شرح موقعیت شغلی

• توسعه فرآیندهای مرتبط با جذب نیرو
• انجام مصاحبه‌های شغلی شرکت و به‌کارگیری ابزارهای به‌روز و علمی در مصاحبه‌ها
• تعریف و پایش متغیرهای کلیدی عملکرد در زمینه جذب و استخدام
• ارزیابی و بهبود برند کارفرمای داخلی و خارجی شرکت
• به‌روزرسانی شرایط احراز مشاغل سازمان

• آشنایی کامل با پیاده‌سازی فرآیندها در سازمان‌های متوسط و بزرگ
• آشنایی کامل با سیستم‌های یکپارچه جذب و استخدام
• آشنایی با اجرای پیمایش‌های مرتبط با برند کارفرما
• آشنایی با مدل PCMM

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• مصاحبه

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه