استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- مسلط به فرایند های منابع انسانی (HR)و امور اداری
- مسلط به انجام مصاحبه های شایسته محور/تست شخصیت شناسی
- مسلط به فرایندOnboarding Offboarding,
- پیگیری و انجام امور پرسنلی (جذب و استخدام،تنظیم قرارداد پرسنلی، تهیه گزارشات کارکرد و حضور و غیاب پرسنل و...)
- مسلط به تهیه و تنظیم شرح شغل و شناسنامه های شغلی
- مسلط به ارزیابی های شغلی و تجزیه و تحلیلی شغلی بر اساس KPI تعریف شده
- تهیه و تنظیم و بازنگری سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرائی، مقررات و آیین نامه های مربوطه
- مسلط به فرایند آموزش و توسعه کارکنان از قبیل تعیین شایستگی ها، نیازسنجی، تدوین برنامه آموزشی، سنجش اثر بخشی و...
شرایط احراز :
- تحصیلات و تجربه: 7 تا 10 سال، ارشد همه رشته های مرتبط با منابع انسانی، مدیریت و مهندسی صنایع
- بالاتر از 10 سال سابقه کار مرتبط
- فاصله ی سنی 35 تا 40سال
دانش ها و مهارت ها
- آشنا با روش های تجزیه و تحلیل شغل و طبقه بندی مشاغل
- آشنایی با متدهای روانشناسی کارکنان
- توانایی ارائه گزارش های تحلیلی و مورد نیاز واحد منابع انسانی و توانایی انجام ( و یادگیری ):
- مکاتبات اداری و استاندارد
- اتوماسیون
- انواع بیمه ها (تکمیلی، حوادث، مسئولیت و ...)
- بایگانی به روش 5S و دبیرخانه
- جمع آوری مدارک پرسنلی
- تسلط بر نحوه ثبت و دریافت اطلاعات یکی از نرم افزارهای محاسبات کارکرد پرسنلی
- برندینگ کارفرما در منابع انسانی
- استاندارد 34000
مهارت کاربری
- HR- امور پرسنلی-جذب و استخدام-ارزیابی عملکرد(KPI)-Microsoft Office
سایر مشخصات
- بادقت، منضبط و منظم
- حداقل 4 و حداکثر 6 سال سابقه قابل استعلام در شرکتهای خصوصی
- خوشرو، صبور و خود مدیر
- رفتار رسمی، سازمانی و محترمانه ( منشور اخلاقی شرکت و بسیار مهم )
- توانایی کار تیمی و بدون حاشیه ( منشور اخلاقی شرکت و بسیار مهم )
موارد ذیل مزیت در انتخاب خواهد بود
- نزدیکی مسیر محل زندگی به ونک (گاندی)
- فاصله سنی: 35 تا 40 سال
ساعات کاری
شنبه تا پنجشنبه
تسهیلات و مزایا
بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی، هدایای مناسبتی، پاداش
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت