استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت ها:
- مشارکت در تدوین و به روز رسانی چارت سازمانی
- انجام تجزیه و تحلیل شغل و به روز رسانی شناسنامه مشاغل
- تهیه و تدوین کلیه آئین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل های داخلی در راستای اهداف و سیاست های کلی شرکت
- برنامه ریزی و برآورد و تعیین میزان و سطح تخصص نیروهای مورد نیاز در کلیه سطوح سازمانی با پیشنهاد و مشارکت واحد ها و با توجه به سیاست ها و برنامه های شرکت
- اجرای تشریفات استخدامی، برگزاری مصاحبه استخدامی و گزینش افراد ذیصلاح و بکارگیری نیروهای جدید در تخصص ها و پست های سازمانی با مشارکت های واحد های ذیربط
- تجزیه و تحلیل آمار های پرسنلی (KPI) و تهیه گزارشات توجیهی برای مدیریت
- رسیدگی به مشکلات رفاهی کارکنان و کوشش در حل مشکلات کاری ایجاد شده و ایجاد تسهیلات لازم و بالا بردن سطح رفاه کارکنان
- ارائه خدمات اداری به کلیه پرسنل شرکت
- مسلط به قوانین بیمه، کار و امور اجتماعی
- آشنایی با امور حقوق و دستمزد و کارکرد
- آشنایی با امور قراردادها
- مسلط به مایکروسافت آفیس (اتوماسیون اداری)
- روابط عمومی و دقت عمل بالا
- مسئولیت پذیر
- مهارت های ارتباطی و رفتاری
الزامات شغلی:
- داشتن حداقل ۱۰ سال سابقه شغلی مرتبط و ۵ سال سابقه شغلی به عنوان مدیر منابع انسانی
- آشنایی کامل با زبان انگلیسی
- روابط عمومی بالا و فن بیان
- ساکن تهران
مزایا و تسهیلات:
- بیمه تامین اجتماعی
- بیمه درمان تکمیلی ایران
- پاداش
- وام
روزها و ساعات کاری:
- شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۹ الی ۱۸
موقعیت مکانی شرکت:
- تقاطع خیابان حافظ و نوفل لوشاتو
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست