استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما اکنون به دنبال یک مدیر منابع انسانی هستیم که علاوه بر مسئولیتهای مرتبط با مدیریت پرسنل شرکت، بهعنوان یک همکار استراتژیک، در مدیریت و نظارت بر متخصصین عضو اپلیکیشن به مدیر عملیات کمک کند.
وظایف اصلی:
مدیریت منابع انسانی شرکت:
- تدوین و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و نگهداشت پرسنل
- طراحی و مدیریت برنامههای آموزش و توسعه پرسنل
- ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد برای بهبود
- ایجاد محیطی مثبت و حمایتکننده برای افزایش انگیزه و بهرهوری تیم
- نظارت بر انطباق قوانین منابع انسانی با الزامات قانونی
همکاری با مدیر عملیات:
- نظارت بر فرآیند جذب، تایید و مدیریت متخصصان عضو اپلیکیشن
- ایجاد سازوکارهای شفاف برای بررسی صلاحیت و کیفیت کار متخصصان
- طراحی برنامههایی برای نگهداشت متخصصان برتر و افزایش تعامل آنها با پلتفرم
- جمعآوری بازخورد از متخصصان و ارائه راهکارهایی برای بهبود خدمات
مهارتها و تجربیات مورد نیاز:
- تجربه کاری مرتبط در مدیریت منابع انسانی و فرآیندهای جذب و استخدام
- آشنایی با ابزارها و فرآیندهای ارزیابی عملکرد
- توانایی ایجاد ارتباط موثر با کارکنان و متخصصان اپلیکیشن
- مهارت در طراحی برنامههای نگهداشت و توسعه نیروهای انسانی
- آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی
- تجربه کار در استارتاپ یا محیطهای پویا (مزیت محسوب میشود)
ویژگیهای شخصیتی مورد نظر:
- توانایی کار در محیطی چالشی و پرسرعت
- مهارتهای ارتباطی و مدیریت تعارض قوی
- خلاقیت در طراحی فرآیندها و حل مسائل
- روحیه همکاری و توانایی کار تیمی
- علاقه به رشد و یادگیری
مزایای همکاری با ما:
- محیط کاری حرفهای و دوستانه
- فرصت یادگیری و رشد حرفهای در یک استارتاپ در حال توسعه
- امکان ایفای نقش کلیدی در توسعه فرهنگ سازمانی و مدیریت شبکه متخصصان
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- قوانین کار
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست