مینا قاسم نژاد

• طراحی 4 فرآیند مهم نیازسنجی، طراحی و برنامه ریزی، اجرا، ارزیابی اثربخشی آموزشی ( کرک پاتریک و ROE)
• طراحی آموزش های بدو استخدام (آنبوردینگ)
• طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد و ارائه بازخورد موثر
• ارائه راهکارهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
• شناسایی استعدادهای برتر برای مشارکت دادن کارکنان در دستیابی به اهداف مورد توافق ( پروژه People Review)
• بهبود و نظارت بر فرآیند آموزش از گام نیازسنجی تا ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی تخصصی، عمومی و مدیریتی
• بودجه بندی واحد یادگیری و توسعه
• سنجش نگرش کارکنان و بهبود تجربه کارکنان eNPS
• سازماندهی، هدایت و توانمندسازی پرسنل واحد توسعه و یادگیری
• تهیه شرح شغل و استاندارد آموزش به ازای تمام شغل های موجود
• طراحی و اجرای دوره های آموزشی مهارت های نرم ( ارائه بازخورد، تدوین شاخص های اسمارت، TTT....)
• مشارکت و پاسخگویی در استقرار سیستم مدیریت کیفیت

• تدوین و تهیه آیین نامه های اداری و منابع انسانی
• انجام کلیه مراحل مربوط به Preboarding- Onboarding-Offboarding
• تهیه شرح شغل با روش مصاحبه،پرسشنامه، Job Analysis
• آشنایی کامل با طراحی فرآیند مدیریت تجربه کارکنان ( مدل جیکوب مورگان)
• کار با ATS کندو
• انجام فرآیند جذب و استعدادیابی و دعوت به مصاحبه حضوری و انجام مصاحبه های رفتاری -بر اساس مدل های شایستگی و مدل های STAR -CARL
• انجام مراحل A-Z فرآیند آموزش
• انجام مراحل فرآیند ارتقا
• آشنایی کامل با اصول کانون ارزیابی

• مسلط به کار با نرم افزار ایده
• تهیه و تدوین روش های اجرایی فرآیند آموزش اعم از آموزش های بدو استخدام، ارزیابی اثربخشی آموزش
• استانداردسازی مهارت
• طراحی آموزش های بدواستخدام
• تدوین و تهیه شرح شغل
• انجام 4 فرآیند آموزش اعم از نیازسنجی، برنامه ریزی ،اجرا و ارزیابی اثربخشی
• آشنایی کامل با مدل ارزیابی اثربخشی کرک پاتریک
• آشنایی کامل با مدل نیازسنجی ، ILUO و Problem Solving

انجام کلیه مراحل جذب و استخدام اعم از:
• جستجوی رزومه
• آشنایی با تست های شخصیتی
• ثبت آکهی استخدام در سایت های کاریابی جاب ویژن، -ایران تلنت، جابینجا، لینکدین...
• اسکرین کردن رزومه ها و انجام مصاحبه های تلفنی
• دعوت به مصاحبه حضوری و انجام مصاحبه های رفتاری -بر اساس مدل های شایستگی و مدل های STAR -CARL
• مراحل مربوط به onboarding-offboarding
• تهیه شرح شغل بر اساس مشاهده، مصاحبه
• تدوین و تهیه آیین نامه های اداری و منابع انسانی

• تشکیل و بایگانی پرونده های پرسنلی
• انجام کلیه امور مربوط به جذب
• انجام امور مربوط به تمدید قرارداد های پرسنلی
• انجام امور مربوط به بیمه تکمیلی
• توانایی کار با نرم افزار PW Kara دنیای پردازش