استخدام کارشناس توسعه سازمان

شرح موقعیت شغلی

•  مطالعه، بنچ مارک، طراحی و راه اندازی مدل‌ها، فریم ورک ها و فرآیندهای مدیریت تجربه کارکنان اعم از طراحی مدل اجرایی،
• طراحی استراتژی های راه‌اندازی و ارتقا شنیداری سازمانی. طراحی شاخص های کلیدی عملکرد و نظارت بر کنترل روند کارکرد و عملکرد متولیان 
• شکل‌دهی تجربه افراد جهت ریشه‌یابی علل عدم انطباق شاخص های مربوطه به ذی نفعان با مشارکت آنها.
• برقراری ارتباط با متولیان شکل‌دهی تجربه افراد جهت ابلاغ سیاست ها و استراتژی های جدید مدیریت تجربه افراد و شکل‌دهی تجربه افراد. 
• طراحی پرسونا، نقشه سفر افراد و نقاط تماس جهت اجرای فرآیند های تحلیل‌گری نقشه سفر پرسوناهای مشخص شده. 
• انتخاب و طراحی روش های جمع آوری اطلاعات و اجرای فرآیندهای جمع‌آوری اطلاعات جهت استخراج، ارزیابی و اندازه گیری تجربه افراد در فاز‌ها و نقاط تماس نقشه سفر. 
• طراحی، راه‌اندازی روش های ارزیابی تجربه افراد و منابع مختلف داده در نقشه سفر افراد و شنیداری سازمانی. 
• بررسی منابع مختلف داده در نقشه سفر افراد جهت استخراج نقاط درد، پیگیری و مشارکت با متولیان شکل دهی تجربه در اولویت بندی و طراحی راه‌حل های بهبودی و بازدارنده.
•  مشارکت در فرآیند های طراحی منابع انسانی جهت توسعه محصولات و فرآیند ها و مدل های کاری جدید و ارائه راه‌حل های امکان پذیر.
•  ارائه بازخوردها و بینش ها از تجربه افراد به ذی‌نفعان جهت بهره برداری در طراحی ها.
•  بررسی مسائل و نیازهای درک شده از ذینفعان در زمینه فرآیندها و مدل های کاری منابع انسانی، موشکافی آنها جهت طراحی رویکرد و روش حل مسئله اعم از تصمیم گیری در زمینه داده‌های مورد نیاز، تحلیل کل نگر و جزء نگر آنها و استخراج ارتباط بین فاکتور ها و ارائه راه حل ها. 
• بررسی اقدامات طراحی و اجرا شده توسط متولیان شکل دهی تجربه افراد جهت حصول اطمینان از انطباق آنها با استراتژی‌های تجربه افراد سازمان.

مهارت‌های مورد نیاز

• توسعه سازمانی
• ارزیابی عملکرد
• جبران خدمات

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

حقوق

• حقوق از ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

ارسال رزومه