استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
تسلط و آشنایی با برنامه ریزی نیروی انسانی، اجرای استراتژی های جذب و استخدام و آزمون های قبل از استخدام
انجام فرآیندهای ارتقاء،مصاحبه، ترک خدمت
آشنایی و تسلط بر برنامه ریزی آموزشی
برگزاری دوره ها، نیاز سنجی و نظر سنجی آموزشی و ارزیابی میزان اثربخشی برنامه های آموزشی
ایجاد بانک ثبت و جمع آوری رزومه های استخدام
برنامه ریزی جهت دعوت به مصاحبه
آشنایی با تجزیه و تحلیل وظایف شغلی، شرح وظایف و شناسنامه شغل
ارزیابی عملکرد کارکنان
آشنایی با نظام پیشنهادات و طرح طبقه بندی مشاغل
مهارت های تصمیم گیری، کارگروهی، نقدپذیری
قدرت تجزیه و تحلیل
آشنایی با مباحث و تست های روانشناسی
مسئولیت پذیری و تعهد به فرهنگ سازمانی
آشنایی با مدل استاندارد 34000 در حد مطلوب
شرایط احراز
حداقل 3 سال سابقه کاری
کارشناس/کارشناسی ارشد: مدیریت/مهندسی صنایع
تسلط و آشنایی با برنامه ریزی نیروی انسانی، اجرای استراتژی های جذب و استخدام و آزمون های قبل از استخدام
انجام فرآیندهای ارتقاء،مصاحبه، ترک خدمت
آشنایی و تسلط بر برنامه ریزی آموزشی
برگزاری دوره ها، نیاز سنجی و نظر سنجی آموزشی و ارزیابی میزان اثربخشی برنامه های آموزشی
ایجاد بانک ثبت و جمع آوری رزومه های استخدام
برنامه ریزی جهت دعوت به مصاحبه
آشنایی با تجزیه و تحلیل وظایف شغلی، شرح وظایف و شناسنامه شغل
ارزیابی عملکرد کارکنان
آشنایی با نظام پیشنهادات و طرح طبقه بندی مشاغل
مهارت های تصمیم گیری، کارگروهی، نقدپذیری
قدرت تجزیه و تحلیل
آشنایی با مباحث و تست های روانشناسی
مسئولیت پذیری و تعهد به فرهنگ سازمانی
آشنایی با مدل استاندارد 34000 در حد مطلوب
شرایط احراز
حداقل 3 سال سابقه کاری
کارشناس/کارشناسی ارشد: مدیریت/مهندسی صنایع
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت