استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
سالها تلاش یک تیم همدل در تُرنا سیستم به لطف خدا جواب داده و حالا نیاز به ارتقاء فرآیند های منابع انسانی مان داریم تا بتونیم فضا مون رو برای توسعه همه جانبه سرمایه های انسانی با کیفیت مان آماده کنیم،
بدنبال فردی متخصص هستیم که بتونه به صورت تمام وقت مسئولیت اجرایی تحول ساختار سرمایه انسانی بر عهده بگیره، حتماً این فرد می بایست تجربه جذب و استخدام، ساختار سازی و کار با شرکت هایSME رو داشته باشه و فردی عملیاتی باشه و از همه مهم تر با دانش روز منابع انسانی آشنا باشه.
شرایط احراز شغل:
سن : 26 - 40 سال
سابقه کاری: حداقل 3 سال در سمت مدیر منابع انسانی یا کارشناس ارشد منابع انسانی در شرکت های کوچک و متوسط
تحصیلات : دانش بروز، تخصص و روحیه کار اجرایی از مدرک شما برای ما اهمیت بیشتری دارد
زبان : انگلیسی|متوسط ۵۰٪
مهارت‌های مورد نیاز:
مدیریت منابع انسانی ، جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، طراحی مدل شایستگی ، مصاحبه شایستگی محور
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت