استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
شایستگی های تخصصی و فنی:
- مجرب در کار با ATS
- آشنا به روش های "نیرویابی"
- آشنا به محاسبات کارکرد پرسنلی
- آگاهی از سیستمهای منابع انسانی
- دانش مصاحبه با سطوح مختلف و سمت های سازمانی
- تجربه و تسلط به "جبرات خدمت" و "آموزش و توسعه" مزیت محسوب می شود
شایستگی های عمومی:
- آراستگی ظاهری
- درک نوشتاری
- گوش دادن فعال
- پیگیری تا حصول نتیجه
- درک بیان و وضوح گفتار
- شکیبا و دارای روابط سازمانی قوی
شرح شغل و وظایف
کارشناس جذب و استخدام کلیه عملیات استخدام و جذب نیرو (تنظیم و درج آگهی، غربالگری، دعوت و انجام مصاحبه منابع انسانی، حضور در جلسه مصاحبه تخصصی، برگزاری تست های روانشناختی، آنبوردینگ و آفبوردینگ ...) تا لحظه معرفی همکاری جدید به اداری جهت تشکیل پرونده را برعهده دارد. البته ما در ترنا سیستم به چرخش شغلی و مولتی تسکینگ اعتقاد وافری داریم و شما فرصت این را دارید که منوط به توانایی خویش در حوزه های مختلف منابع انسانی وارد شده، بیاموزید، اجرا کنید و تجربه کسب کنید.
شرایط احراز شغل
- جنسیت: خانم
- زبان انگلیسی: مسلط
- محدوده سنی: 25 تا 30
- حداقل سابقه کار 5 سال
- روزهای کاری (شنبه تا چهارشنبه) – پنجشنبه ها بر حسب نیاز
- ساعات کاری 8 الی 17:15 (اضافه کاری محاسبه خواهد گردید)
- میزان تحصیلات: لیسانس (رشته های مدیریت، روانشناسی صنعتی و دیگر رشته های مرتبط)
- مجرب در کار با نرم افزارهای و میانبرهای اداری: Word–Excel–Power.P – Visio – Automation
مزایا
- صبحانه
- بیمه تکمیلی با پوشش 100%
- وام
- بسته های مناسبتی
- پاداش عملکرد
- محیطی کاری پویا و بدون حاشیه
- ثابت ماهانه: 15 – 22 میلیون تومان
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت