استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
مهارت های مورد نیاز :
- تسلط به انجام امور مربوط به جذب نیرو (درج آگهی، گفتگوی تلفنی، تنظیم زمان مصاحبه و ...)
- توانایی انجام مصاحبه و تسلط بر روش های مصاحبه شایستگی محور
- توانایی تهیه گزارش های مدون و منظم از روندهای جذب و استخدام
- تهیه بانک اطلاعاتی نیروی انسانی
- غربال کردن رزومه ها براساس شرایط احراز و انتخاب افراد متناسب از میان کاندیداها
- ارائه گزارش ارزیابی اولیه
- آشنایی با کانال های جذب و استخدام
- پیگیری و اجرای گام های مختلف فرآیند جذب
- انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست