استخدام مدیر اداری و منابع انسانی(مشهد)
شرح موقعیت شغلی
شایستگی های مورد نیاز:
- ارتباط گیری مناسب و آشنا به حوزه های روانشناسی
- مهارتهای شنیدن فعالانه، مذاکره و ارائه
- تسلط بر استراتژی های منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- تسلط بر سیستمهای منابع انسانی و پایگاه های داده
- تسلط بر رویکردهای ارزیابی عملکرد فردی، سازمانی و...
- تسلط بر حسابداری حقوق و دستمزد
- تسلط بر قوانین کار و تأمین اجتماعی و مالیات حقوق و دستمزد و امورقراردادها و مسائل و جنبه های حقوقی عقد قرارداد
- تسلط بر نرم افزار آفیس
- قدرت تشخیص مسائل و مشکلات پنهان درون سازمان
- قدرت حل مسئله بالا
- شناسایی استعدادها و افراد مناسب در فرآیند جذب
- عملکرد چند وظیفه ای
- اخلاق مدار و رازدار اطلاعات سازمانی
وظایف و مسئولیت های اصلی:
- ارائه پیشنهادات جهت بهبود ساختار سازمانی و شرح شغلی
- برگزاری برنامه های آموزشی جهت بهبود عملکرد و افزایش بهره وری کارکنان
- برنامه ریزی و انجام امور جبران خدمات و پرداختی های پرسنل
- تدوین برنامه های جانبی و مزایای شغلی برای کارکنان مثل طرح های پاداشی، بازنشستگی، بیمه تکمیلی، مرخصی استعلاجی و ...
- ارزیابی عملکرد کارمندان و مدیران جهت برنامه ریزی برای آموزش های لازم، امور تشویقی و ...
- تهیه و تنظیم معیارهای سنجش عملکرد تیم های مختلف با همکاری مدیران ارشد و پایش معیارها
- همکاری با مدیران ارشد در تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی ها، سیستم ها، تاکتیک ها و رویه های کلی سازمان
- برنامه ریزی و اجرای اقدامات در جهت ارتقاء فرهنگ سازمانی با همفکری و همکاری مدیران ارشد
- مدیریت و انجام امور داخلی شرکت از جمله خدمات، دبیرخانه و ...
- تهیه و ارائه ی گزارشات به مدیران ارشد در صورت نیاز
- انجام امور گزینش و استخدام با توجه به نیازهای سازمان و با همکاری مدیران
- راهنمایی و جامعه پذیری کارمندان جدید الاستخدام
- نگرش سنجی و ارزیابی میزان رضایت کارکنان در مورد حوزه های مختلف
- تجزیه و تحلیل داده های ارزیابی، تهیه گزارشات مربوطه و اطلاع رسانی به مدیران
- تدوین منشور اخلاقی، کدهای رفتاری و ارزشهای مطلوب سازمانی در راستای دستیابی به فرهنگ سازمانی مطلوب
- شناسایی مشکلات و مسائل درون سازمانی و حل تعارضات
- طراحی و اجرای مکانیزم نهادینه سازی ارزشهای سازمانی جهت پشتیبانی اهداف سازمانی
- اطلاع رسانی در زمینه دستاوردهای سازمانی و فردی کارکنان
- برنامه ریزی و طراحی رویدادهای داخلی مجموعه
- حمایت از فضای باز ارتباطی مبتنی بر اخلاق و ایجاد فضای مثبت در محیط کار
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- مدیریت استراتژیک
- حقوق و دستمزد
- office
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست