استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف
- تهیه گزارش کارکرد ماهانه کارکنان
- کنترل، ثبت و رفع ایرادات مربوط به تردد پرسنل
- تهیه گزارش درخصوص اضافهکاری، مأموریت، کسر کار، غیبت و مرخصی کارکنان بصورت دورهای
- صدور/ ابطال کارت تردد و ثبت/حذف چهره و اثر انگشت کارکنان روی دستگاههای ثبت تردد
- بروزرسانی و کنترل صحت عملکرد دستگاههای ثبت تردد
- پیگیری امور مربوط به رفاه و سلامت کارکنان
- صدور و بایگانی انواع معرفینامه، گواهی اشتغال به کار و امثال آن در چارچوب مقررات مربوطه
- تهيه و تنظيم فهرست کارکنان جهت ارائه كمك هزينههاي نقدی، غيرنقدي، اعياد و مناسبتها
- تهيه گزارش صورتحسابهاي ارسالي بیمه (الحاقيههاي كاهشي و افزايشي)
- انجام و پیگیری امور مربوط به وام و سایر تسهیلات مالی کارکنان
- تهيه گزارشهاي تخصصي در حوزه رفاهي مانند گزارش وام، ورزش، غذا، اماكن اقامتي و امثال آن
- بروزرسانی فایل اطلاعات پرسنلی و تهیه گزارشهای تحلیلی و آماری موردنیاز
- پاسخگویی به سوالات همکاران در حوزههای پرسنلی و رفاهی
- انجام كارهاي مربوط به تسويه حساب پرسنل
شرایط احراز
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته مدیریت ( تمامی گرایشها) و مهندسی صنایع
- دارا بودن حداقل 2 سال سابقه کار در شغل مورد نظر
- تسلط بر قانون کار و تامین اجتماعی
- تسلط بر تهیه گزارش کارکرد ماهانه کارکنان
- آشنایی با دستگاههای حضور و غیاب دنیای پردازش
- تسلط بر سامانه پرسنلی چارگون
- مسلط به سامانه حضور و غیاب
- تسلط بر نرم افزار Office
- تسلط بر آیین نگارش و مکاتبات اداری
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت