استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرکت مدیریت فناوری بورس تهران برای تکمیل کادر منابع انسانی خود، کارشناس استخدام میکند.
شرح وظایف:
- نگهداری و بهروزرسانی سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی
- اجرا و بهینهسازی فرایند کارمندیابی، جذب و استخدام
- مشارکت در اجرای نظام جبران خدمات
- مشارکت در اجرای سیستمهای مدیریت عملکرد
- مشارکت در اجرای برنامههای آموزشی و توسعهای
- مشارکت در فرآیند جامعه پذیری پرسنل
- مشارکت در تدوین ساختار سازمانی و شرح مشاغل
- ارزیابی و سنجش رضایت شغلی
- برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان و انجام اطلاعرسانیها
- مشارکت در برگزاری مراسم و رویدادهای شرکتی
- انجام و پیگیری امور اجرایی مرتبط با تسهیلات رفاهی
- تهیه و تنظیم گزارشهای تحلیلی
- مکاتبات اداری
شرایط احراز:
شرح وظایف:
- نگهداری و بهروزرسانی سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی
- اجرا و بهینهسازی فرایند کارمندیابی، جذب و استخدام
- مشارکت در اجرای نظام جبران خدمات
- مشارکت در اجرای سیستمهای مدیریت عملکرد
- مشارکت در اجرای برنامههای آموزشی و توسعهای
- مشارکت در فرآیند جامعه پذیری پرسنل
- مشارکت در تدوین ساختار سازمانی و شرح مشاغل
- ارزیابی و سنجش رضایت شغلی
- برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان و انجام اطلاعرسانیها
- مشارکت در برگزاری مراسم و رویدادهای شرکتی
- انجام و پیگیری امور اجرایی مرتبط با تسهیلات رفاهی
- تهیه و تنظیم گزارشهای تحلیلی
- مکاتبات اداری
شرایط احراز:
- مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت یا مهندسی صنایع
- حداقل دو سال سابقه کاری مرتبط
- برخورداری از کارت پایان خدمت یا معافیت دائم برای آقایان
دانشها و مهارتهای اختصاصی:
- حداقل دو سال سابقه کاری مرتبط
- برخورداری از کارت پایان خدمت یا معافیت دائم برای آقایان
دانشها و مهارتهای اختصاصی:
- مدیریت منابع انسانی
- مدیریت رفتار سازمانی
- قوانین کار و تأمین اجتماعی
- تحلیلهای آماری
- نرمافزارهای منابع انسانی
- مهارت کافی در ICDL
مهارتهای عمومی و شایستگیهای شغلی:
- خلاقیت و نوآوری
- تفکر تحلیلی
- کار تیمی
- تعامل و ارتباط مؤثر
- تعهد و مسئولیت پذیری
- گزارشنویسی
- مدیریت زمان
- مستندسازی
- مشتری مداری
- امانتداری
- انعطافپذیری
- تمرکز و دقت
- مدیریت رفتار سازمانی
- قوانین کار و تأمین اجتماعی
- تحلیلهای آماری
- نرمافزارهای منابع انسانی
- مهارت کافی در ICDL
مهارتهای عمومی و شایستگیهای شغلی:
- خلاقیت و نوآوری
- تفکر تحلیلی
- کار تیمی
- تعامل و ارتباط مؤثر
- تعهد و مسئولیت پذیری
- گزارشنویسی
- مدیریت زمان
- مستندسازی
- مشتری مداری
- امانتداری
- انعطافپذیری
- تمرکز و دقت
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- قوانین کار
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت