استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری
شرح موقعیت شغلی
شرح شغلی (Job Description) برای سمت HR Generalist
* مأموریت شغلی
اجرای مؤثر فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب، نگهداشت، ارزیابی عملکرد و امور پرسنلی بهمنظور افزایش بهرهوری و رضایت کارکنان در Sportland.
* شرح وظایف
1. جذب و استخدام
- مدیریت فرآیند جذب از انتشار آگهی تا عقد قرارداد
- غربال رزومهها و انجام مصاحبههای اولیه
- هماهنگی مصاحبههای تخصصی با مدیران واحدها
- بهبود تجربه کاندیداها (Candidate Experience)
2. امور پرسنلی و اداری
- مدیریت قراردادها، تمدیدها و پروندههای پرسنلی
- مدیریت حضور و غیاب، مرخصی و مأموریتها
- هماهنگی بیمه تأمین اجتماعی و بیمه تکمیلی
- پیگیری تسویهحساب کارکنان
3. ارزیابی عملکرد و جبران خدمات
- اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد (KPI محور)
- همکاری در طراحی و اجرای مدل حقوق و مزایا
- پایش رضایت کارکنان و کاهش نرخ ترک خدمت
4. آموزش و توسعه
- شناسایی نیازهای آموزشی
- هماهنگی دورههای آموزشی و توسعه فردی
- همکاری در طراحی مسیر شغلی (Career Path)
5. فرهنگ سازمانی و ارتباطات داخلی
- تقویت فرهنگ سازمانی و ارزشها
- مدیریت ارتباطات داخلی
- برگزاری مناسبتها و برنامههای انگیزشی
* شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs)
- Time to Hire
- Quality of Hire
- نرخ ترک خدمت (Turnover Rate)
- رضایت کارکنان
- تکمیل بهموقع فرآیندهای HR
* شرایط احراز
- حداقل ۲–۳ سال تجربه مرتبط در منابع انسانی
- آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی
- تجربه در جذب نیرو و مصاحبه
- توانایی مستندسازی و نظم اجرایی
- مهارت ارتباطی قوی
* ویژگیهای فردی مناسب
- مسئولیتپذیر و قابل اعتماد
- منظم و پیگیر
- توانایی کار همزمان روی چند فرآیند
- رویکرد راهحلمحور
محل کار: تهران ،سعادت آباد
نوع همکاری: تماموقت
مدل حقوق: حقوق توافقی
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- امور اداری
- قانون کار
- حقوق و دستمزد
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست