استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما بهدنبال جذب یک کارشناس منابع انسانی توانمند و دقیق هستیم که علاوه بر دانش تخصصی در حوزه منابع انسانی، درک درستی از فضای دیجیتال مارکتینگ داشته باشد و توانایی تحلیل و ارزیابی دقیق متقاضیان را در هر دو بُعد مهارتی و شخصیتی داشته باشد. فردی که بتواند فرآیند جذب را نه صرفاً بهعنوان استخدام، بلکه بهعنوان ایجاد یک تناسب حرفهای و فرهنگی میان افراد و تیمها ببیند.
وظایف اصلی شامل:
- طراحی و اجرای فرآیندهای جذب، ارزیابی و استخدام برای موقعیتهای مرتبط با دیجیتال مارکتینگ، تولید محتوا، سئو، طراحی سایت و سایر بخشهای مرتبط
- ارزیابی دقیق سطح زبان انگلیسی (درک مطلب، نگارش، مکالمه) متقاضیان
- بررسی و تحلیل شخصیت افراد با استفاده از یکی از ابزارهای معتبر شخصیتشناسی (مانند MBTI، DISC و...)
- برگزاری مصاحبههای ساختاریافته و نیمهساختاریافته با رویکردی روانشناسانه و تحلیلی
- همکاری نزدیک با مدیران واحدها جهت شناسایی نیازهای منابع انسانی
- بهبود مستمر فرآیندهای جذب و کمک به تقویت برند کارفرمایی شرکت
شرایط احراز:
- حداقل 2-3 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً با تمرکز بر جذب نیروهای فنی و دیجیتال
- تسلط کامل به زبان انگلیسی (سطح پیشرفته – درک مطلب، نگارش حرفهای و مکالمه روان)
- آشنایی کامل با فضای دیجیتال مارکتینگ (SEO، طراحی سایت، تبلیغات آنلاین و مفاهیم مرتبط)
- تجربه یا تسلط بر ابزارهای شخصیتشناسی و تحلیل روانشناختی افراد
مهارتهای فردی:
- دید تحلیلی و توانایی درک عمیق شخصیت و رفتار متقاضیان
- مهارت ارتباطی قوی، هم در نوشتار و هم در مکالمه
- دقت بالا، نظم کاری و توانایی مدیریت چند فرایند همزمان
- علاقهمند به یادگیری، بهروز با روندهای منابع انسانی و دنیای دیجیتال
- توانایی ایجاد ارتباط مؤثر با افراد از فرهنگها و تخصصهای مختلف
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
زبانهای مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست