استخدام دستیار مدیرعامل
شرح موقعیت شغلی
سیناتک یک صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر است. دستیار مدیرعامل سیناتک باید بتواند:
1. همراه با مدیرعامل در جلسات حضور داشته، یادداشت بردارد و توانایی پیگیری تصمیم‌های جلسه را به‌صورت مستقل داشته باشد.
2. بتواند مستقلاً در برخی جلسات شرکت کرده و در صورت لزوم با توجه به چارچوب‌ها و اهداف تعیین شده، اقدام به مذاکره نماید.
3. نسبت به اکوسیستم استارتاپی کشور، اجزا و فعالان آن شناخت و آگاهی داشته باشد.
4. شناخت نسبت به فرآیندهای سرمایه‌گذاری و تجربه‌ی مستقیم در این حوزه الزامی نیست، هرچند مزیت محسوب می‌شود.
5. تجربه‌ی کار در سازمان‌های بزرگ و توانایی تعامل با همکاران در این سازمان‌ها مزیت محسوب می‌شود.
6. دست به قلم باشد و بتواند در صورت لزوم، گزارش‌های رسمی تدوین کند.
7. ویژگی‌های شخصیتی زیر را داشته باشد. این ویژگی‌ها در مصاحبه‌های حضوری و در صورت لزوم پس از تست‌های روان‌شناسی ارزیابی خواهند شد:
- توانایی تحمل ابهام
- توانایی حفظ عملکرد در شرایط پر فشار کاری
- توانایی کار تیمی
- انعطاف‌پذیری در پذیرش تغییر سریع کسب و کاری
- قدرت تصمیم‌گیری سریع
- مسئولیت‌پذیری
- توانایی صبر، حوصله و پیگیری تا رسیدن به هدف
8. سیناتک تیم کوچکی دارد و همکاران ما برای رسیدن به اهداف، «هر کاری» که از دست‌شان بر می‌آید را انجام می‌دهند؛ حتی اگر آن کار به صراحت در شرح وظایف آنها ذکر نشده باشد. دستیار مدیرعامل هم از این قاعدت مستثنا نیست.
ماهیت کار سیناتک بسیار جذاب و در عین حال سخت است. به همین خاطر ما در انتخاب همکاران‌مان سخت‌گیرانه عمل می‌کنیم. رزومه‌های دریافتی، اولین جایی است که همکاران ارزیاب ما درباره‌ی شما قضاوت می‌کنند. پس لطفاً رزومه‌های خود را به گونه‌ای تنظیم کنید که:
- سوابق شما به روشنی در آن منعکس شده باشد
- در بررسی رزومه‌ها بتوانیم توانایی‌های شما را شناسایی کنیم
- در توضیح توانایی‌های خود اغراق نکنید!
مهارت‌های مورد نیاز
- امور اداری
- هماهنگی جلسات
- تنظیم صورتجلسات
- پیگیری امور
- اصول و فنون مذاکره
- تهیه گزارش
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت