استخدام سرپرست منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
· حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مهندسی صنایع
· حداقل 5 سال سابقه کار به عنوان مدیر منابع انسانی یا سرپرست
· مهارت های رهبری و مدیریت
· توانایی ایجاد انگیزه و آموزش دیگران
· مهارت حل مشکل برای رسیدگی به اختلافات ، شکایات و مشکلات کارکنان
· مهارتهای موثر ارتباطی و مذاکره
· توانایی و روحیه بالای کار تیم
· توانایی حل مسئله
· تسلط به زبان انگلیسی
· محدوده سنی ایده آل: 35 – 45
· تسلط به استراتژی ها، سیستم ها و رویه های استاندارد منابع انسانی برای ایجاد محیط کار سالم و عاری از تعارضات
· تسلط به استراتژی ها، سیستم ها و رویه های استاندارد منابع انسانی برای ایجاد محیط کار سالم و عاری از تعارضات
· تسلط به تهیه، تدوین، اجرا و کنترل استراتژی های سازمانی
· تسلط به فرآیندهای جذب، استخدام، پیشرفت شغلی، همسوسازی و حفظ سرمایه انسانی سازمان
· تسلط به فرایند های توسعه و آموزش (تحلیل نیازهای آموزشی، برنامه ریزی، اثر بخشی آموزش، تنظیم بودجه و ...)
· تسلط به فرآیندههای ارزیابی عملکرد (استخراج شاخص ها، وزن دهی، رتبه بندی و ...)
· تسلط در تهیه و تنظیم آیین نامه های داخلی و چارت سازمانی
· مدیریت چالشهای سازمانی از جمله کمبود نیروی انسانی، اخراج کارکنان و اجرای روشهای انضباطی
· ارائه مشاوره در مورد سیستم حقوق، مزایا و ارتقای شغلی و ایجاد یک فضای انگیزشی و رقابتی سالم
· آشنا و مسلط به طرح طبق بندی مشاغل و تدوین شناسنامه شغلی بواسطه همکاری با مدیران مربوطه
· ترویج و ارتقای فرهنگ سازمان در بین کارکنان
آشنایی کافی با قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنایی کافی با قوانین کار و تامین اجتماعی
مهارتهای مورد نیاز
- سرپرستی منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت