استخدام سرپرست جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی

• برنامه‌ریزی اهداف فصلی در راستای استراتژی‌های تعیین شده مدیر کل منابع انسانی 
• ارتباط با مدیران واحدها، نیازسنجی برای جذب و در نهایت مشخص کردن هدکانت هر واحد در بازه زمانی مشخص
• شناسایی و تعریف شاخص‌های ارزیابی فرآیند جذب و استخدام  
• ارزیابی و بهینه‌سازی فرآیند جذب و استخدام برای دستیابی به شاخص‌های تعریف شده
• بهینه‌سازی فرآیند جذب و استخدام متناسب با استراتژی برند کارفرمایی سازمان 
• حضور در جلسات مصاحبه‌های رفتاری
• جمع‌بندی و ارائه تحلیل نهایی از مصاحبه صورت گرفته 
• حضور در جلسات مذاکره حقوق در صورت نیاز 
• عارضه‌یابی جلسات مصاحبه‌های استخدامی سازمان 
• مشارکت در جذب پوزیشن‌های کلیدی سازمان با استفاده از شبکه ارتباطات و کانال‌های ارتباطی مرتبط
• تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی مورد نیاز از عملکرد فرآیند جذب در بازه‌‌های زمانی مشخص  به مدیر مستقیم

• حداقل 2 سال تجربه به‌عنوان سرپرست جذب و استخدام
• تسلط به تکنیک‌های مصاحبه 
• آشنایی با زبان انگلیسی
• مهارت در جذب پوزیشن‌های تخصصی صنعت 
• شناخت بازار و صنعت 
• آشنایی با انواع سیستم‌های مدیریت جذب و استخدام 
• آشنایی با مفاهیم برند کارفرمایی
• مهارت مذاکره و متقاعد سازی 
• مهارت ارتباط موثر
• مهارت‌های مدیریتی و اصول سرپرستی

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• مصاحبه و گزینش
• منابع انسانی

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه