آگهی‌های استخدامی

استخدام مالک محصول (Product Owner)

روبیکا | Rubika
تهران، تهران

شرح موقعیت شغلی

ما به دنبال نیرویی به نمایندگی از منافع کاربران و کسب‌وکار در تیم توسعه و تبدیل اهداف و نیازمندی‌های محصول به اولویت‌های مشخص و قابل اجرا برای تیم فنی هستیم. همچنین، مدیریت چرخه عمر محصول از شناسایی نیاز بازار و کاربران تا طراحی، توسعه، عرضه و بهبود مستمر محصول، با هدف ایجاد ارزش برای کاربر و تحقق اهداف تجاری شرکت، ما را همراهی کند:

شرح شغل:


  • مدیریت و اولویت‌بندی Product Backlog بر اساس اهداف محصول، نیاز کاربران و اولویت‌های کسب‌وکار
  • تبدیل نیازهای کسب‌وکار و کاربران به User Story، Requirement  و معیارهای پذیرش  (Acceptance Criteria)
  • تدوین و شفاف‌سازی نیازمندی‌های محصول برای تیم توسعه
  • تعیین اولویت قابلیت‌ها و درخواست‌های جدید بر اساس ارزش کسب‌وکاری، فوریت و منابع موجود
  • پاسخ‌گویی به ابهامات و پرسش‌های تیم توسعه درباره نیازمندی‌های محصول
  • مشارکت در برنامه‌ریزی Sprint و جلسات مربوط به توسعه محصول
  • بررسی خروجی تیم توسعه و اطمینان از انطباق آن با نیازمندی‌ها و  Acceptance Criteria
  • مشارکت در فرآیند تست و پذیرش قابلیت‌های توسعه‌یافته
  • دریافت و تحلیل بازخورد کاربران و ذی‌نفعان و انعکاس آن در Backlog
  • پایش پیشرفت آیتم‌های Backlog و پیگیری اجرای اولویت‌های تعیین‌شده
  • مستندسازی تصمیمات، نیازمندی‌ها و تغییرات محصول
  • تحلیل بازار، رقبا و روندهای فناوری و ارائه پیشنهادهای توسعه محصول
  • تعریف، اولویت‌بندی و مدیریت قابلیت‌ها و نیازمندی‌های محصول
  • تهیه مستندات محصول، نیازمندی‌های کسب‌وکار و  User Story
  • تعریف و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) محصول
  • تحلیل داده‌ها و بازخورد کاربران و تبدیل آن‌ها به اقدامات اصلاحی و توسعه‌ای
  • شناسایی ریسک‌ها، چالش‌ها و فرصت‌های توسعه محصول و ارائه راهکار
  • هماهنگی ذی‌نفعان مختلف و ایجاد هم‌راستایی میان نیازهای کسب‌وکار، مشتری و تیم فنی
  • ارائه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت، عملکرد و برنامه پیشنهادی آتی محصول

    شایستگی‌های تخصصی:
  • آشنایی با ابزارهای مدیریت محصول و پروژه مانند میزیتو و پیگیر
  • توانایی تهیه مستندات محصول و ارائه مؤثر آن‌ها
  • مهارت بالا در ارتباط و تعامل با تیم‌های تخصصی
  • توانایی تحلیل بازار، رقبا و رفتار کاربران
  • توانایی تحلیل داده و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
  • تسلط به مفاهیم Scrum و  Agile
  • آشنایی با مدیریت و اولویت‌بندی  Product Backlog 
  • دقت بالا در مستندسازی و پیگیری امور
  • توانایی تصمیم‌گیری و مدیریت تعارض میان نیازهای مختلف


شایستگی‌های عمومی:

  • قدرت حل مسئله، اولویت‌بندی و تصمیم‌گیری
  • مهارت ارائه و مذاکره
  • مسئولیت‌پذیری و پیگیری تا حصول نتیجه

مهارت‌های مورد نیاز

  • مالک محصول
  • Product Owner
  • مدیریت محصول

حداقل سابقه کار

  • سه تا شش سال

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

مدیر محصول

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۵/۰۵/۲۷

مشاغل مشابه

ارسال رزومه