استخدام کارشناس منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

1. بررسی و تنظیم جزئیات وظایف و الزامات شغلی و ارزیابی اهمیت این وظایف
2. انجام امور مرتبط با نگهداشت کارکنان
3. تدوین، اصلاح و اعمال رویه‌های و سیاست‌های مربوط به پرسنل
4. ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش‌های بخش منابع انسانی
5.  همکاری در فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
6. پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی
7. کمک به ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده
8. اطمینان از انطباق کارکنان با قوانین و رویه‌های سازمان
9. ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش‌های بخش اچ آر
10. تسلط بر استاندارد 34000

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• منابع انسانی
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت

ارسال رزومه