استخدام HR Business Partner
شرح موقعیت شغلی
- آشنایی با فرآیند جذب استعداد ها
- آشنایی با ارزش های پیشنهادی سازمان برای کارکنان
- آشنایی با تئوری انتخاب
- آشنایی با OKR
- آشنایی با فرهنگ سازمانی و مبانی آن
- آشنا با امور قرار داد ها و کارکرد ها
- توانایی مدیریت فرآیند آموزش
- توانایی مدیریت مسیر های شغلی
- علاقه مند به یادگیری و رشد
- توانایی کار در فضای چابک و واکنش به تغییرات
- آشنایی با شایستگی های شغلی و روش های ارزیابی آن ها
مهارت‌های مورد نیاز
- HR
- جذب و استخدام
- استعدادیابی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست